Підведено підсумки виконання колективного договору за І півріччя 2020 року

      20 серпня відбулося  спільне засідання адміністрації та профспілкового комітету ДП «СхідГЗК», в якому взяли участь керівники та профспілкові лідери всіх підрозділів підприємства. На порядку денному засідання -  виконання Колективного договору за І півріччя 2020 року.

      На засіданні було заслухано акт перевірки виконання КД, доповіді помічника  генерального директора з економіки, фінансів та розвитку виробництва О.Сорокіна та голови первинної профспілкової організації підприємства Б.Філіппова щодо виконання Колективного договору за звітний період. Доповідачі акцентували увагу на фінансово-економічному стані підприємства, затримці проплат з боку ДП НАЕК «Енергоатом» за поставлений ураново-оксидний концентрат згідно з укладеним довгостроковим договором. Станом на  20 серпня заборгованість перед комбінатом становить 500 млн грн, що призводить до порушення термінів виплати заробітної плати, закупівля товарів, робіт і послуг  здійснюється в межах обмеженого фінансового ресурсу, порушені терміни введення в експлуатацію ствола «Головний» Новокостянтинівської шахти, не здійснюються в повному обсязі перерахування профспілкам на культурно-масову, спортивну, оздоровчу роботу. Незважаючи на всі труднощі колектив ДП «СхідГЗК» в повному обсязі виконує свої зобов’язання за контрактом щодо поставки ураново-оксидного концентрату.

      Учасниками наради були окреслені першочергові завдання, а саме:

- спільно з Міненерго, НАЕК «Енергоатом» продовжити роботу щодо погашення заборгованості за поставлену готову продукцію та відновлення перерахувань Енергоатомом згідно із затвердженим графіком;

- відновлення в Державному бюджеті позиції щодо виділення підприємству 147 млн грн на реалізацію проекту «Новокостянтинівська шахта. Збільшення виробничих потужностей», залучення інвестицій на реконструкцію та модернізацію виробництва;

- введення в експлуатацію ствола «Головний» НК шахти та галереї №3 рудосортувального комплексу Інгульської шахти. Також серед пріоритетних завдань - реалізація комплексу заходів з охорони праці та навколишнього середовища.

      Питання, які піднімалися на зборах трудових колективів Інгульської, Смолінської та Новокостянтинівської шахт, на засіданні озвучили профспілкові лідери підрозділів М.Мельник, М.Кавун, О.Зовва, Д.Бондарєв, машиніст бульдозера Ю.Коваленко та заступник директора Інгульської шахти Д.Загоруйко. Виступаючі акцентували увагу на забезпеченні виробництва гірничошахтною технікою, проведенні вчасних ремонтів обладнання, зношеності автобусного парку, виплаті коштів на оздоровлення один раз на рік при виході у щорічну відпустку, ремонтах адміністративно-побутових комплексів, дотриманні температурного режиму в побутових кімнатах та приміщеннях АТГ. З виступаючими діалог вів в.о. генерального директора Антон Бендик, який напередодні відвідав всі три шахти та ГМЗ  і з усіма проблемами, які піднімалися, вже знайомий. Зазначив, що  в умовах обмеженого фінансового ресурсу першочерговим визначено відновлення працездатності та ефективної роботи всієї шахтної техніки – над цим питанням вже працює служба матеріально-технічної комплектації. Та як зазначив А.Бендик , інгульчанам слід більш бережно експлуатувати техніку, бо і на Новокостянтинівській, і на Смолінській шахтах машини аналогічні, але їх стан набагато кращий. Щодо виплати оздоровчих, то буде створена робоча група з напрацювання конструктивного механізму здійснення таких виплат.

      Підсумовуючи, в.о. генерального директора зазначив, що проблем дуже багато, виклики перед колективом стоять дуже серйозні, а тому необхідно постійно спілкуватися, вести діалог,  розставляти пріоритети. Ця робота розпочата і кожен може долучитися, акцентуючи увагу на першочергових нагальних питаннях свого підрозділу.

      Колективний договір ДП «СхідГЗК» за І півріччя 2020 року виконано на 97,6 %. До КД внесені доповнення, а саме до Положення «Про виробничу бригаду і бригадира», інші пропозиції, ініційовані на конференціях і зборах трудових колективів підрозділів підприємства внесені до протоколу, взяті до роботи і будуть розглянуті комісією з виконанню колективного договору впродовж вересня – грудня поточного року, серед яких і підвищення заробітної плати та виплата матеріальної допомоги на оздоровлення.