Молодые, целеустремленные, жизнерадостные
В последнее воскресенье июня отмечается День молодежи. На ГП «ВостГОК» работают более тысячи людей в возрасте до 35 лет. В преддверии праздника корреспонденты «ТС» пообщались с молодыми работниками Желтоводской площадки предприятия и попросили рассказать о своей работе, семье, увлечениях, а также поделиться мнением о том, насколько наш город комфортный для молодежи.
Ольга Свадковская, 31 год, инженер учета службы главного энергетика:
- Работаю на ГП «ВостГОК» недавно, всего три месяца. Интересно, вникаю во все нюансы. Учет потребления энергоносителей, счета, проплаты, акты, обмен информацией с поставщиками услуг… На нашу службу возложены ответственные задачи, ведем много документации.
Родом я из пгт Васильковка. По образованию - инженер-материаловед, окончила физико-технический факультет Днепропетровского национального университета имени Олеся Гончара. Начала трудовую деятельность инженером-конструктором в Днепре на заводе бурового оборудования.
Когда вышла замуж, приехала в Желтые Воды. Город мне очень понравился: прекрасное место для спокойной, неторопливой семейной жизни. На мой взгляд, для молодой семьи с ребенком здесь очень комфортно. Нет оживленного движения транспорта, как в мегаполисах. Удобно гулять с коляской. Но, конечно, для амбициозных молодых людей, которые хотят достичь высоких профессиональных вершин, в Желтых Водах маловато возможностей для развития.
Свободное время посвящаю своей семье, у нас замечательная дочка Лиза, ей 5 лет. С удовольствием гуляем вместе. Люблю спорт. В свое время занималась пол дэнс. И думаю, что еще вернусь к этому интересному виду спорта, который объединяет танец и гимнастические упражнения!
Желаю молодежи стабильного дохода, интересной работы, широких возможностей для самореализации!
Юлия Волошина, 34 года, курьер участка по ремонту и хозяйственному обслуживанию:
- На ГП «ВостГОК» я пришла четыре года назад, а начинала трудовую деятельность в Ощадбанке контролером-кассиром. Работа курьера мне нравится. Занимаюсь подготовкой документов, а также их доставкой. У нас хороший коллектив. Придя на комбинат, меня порадовало, что здесь есть организация молодежи. Было много ярких впечатлений от поездки в Кропивницкий, где на базе Ингульской шахты проходил молодежный семинар. Это очень важно, когда молодые работники разных подразделений могут встретиться и пообщаться, обменяться информацией, поделиться опытом. Хочется, чтобы молодежное движение на ВостГОКе развивалось.
Вообще, мне по душе активный отдых, вместе с мужем и сыновьями выезжаем на речку Ингулец. Ночуем в палатках, наслаждаемся природой. Моим мальчишкам 13 и 15 лет, поэтому я им и мама, и подруга.
В Желтых Водах не хватает развлечений для молодежи. Кафешек, баров достаточно, но хотелось бы чего-то интересного, а не просто посидеть за столиком с друзьями. Вот открыли бы у нас развлекательный центр – было бы отлично.
Желаю молодежи здоровья, финансового благополучия и почаще улыбаться. Ведь жизнь прекрасна!
Анатолий Довгий, 25 лет, водитель 2 класса АТХ:
- В Желтых Водах я окончил школу №10 и поехал учиться в город Комсомольск (ныне – Горишние Плавни) Полтавской области. Поступил в высшее профессиональное горное училище №15, где освоил несколько полезных профессий: водитель категории В, С, водитель БелАЗа и слесарь по ремонту автомобилей 3-го разряда. В 2015 году пришел работать на ГП «ВостГОК». Вскоре был призван на службу в Вооруженные силы Украины, а после демобилизации вернулся в родной коллектив автотранспортного хозяйства.
Мое увлечение пересекается с работой – это автомобили и все, что с ними связано. Вместе с друзьями обсуждаем автоновости, ездим на соревнования. Еще интересуюсь футболом – и как болельщик, и как игрок-любитель.
Главное, чего не хватает в Желтых Водах молодежи, – это работы. Да и уровень зарплаты уступает другим городам. Кроме того, чтобы организовать культурный досуг, желтоводцам приходится выезжать в соседний Кривой Рог или другие города. Хочется, чтоб и в нашем городке было больше развлечений: например, кинотеатр, боулинг.
Желаем всем молодым людям быть здоровыми, получать достойную зарплату, и чтобы наладилась ситуация на нашем предприятие и во всей стране.
Подготовила Елена Кубарева, фото Татьяны Корсуновской
У Смоліному відбувся ювілейний футбольний турнір пам’яті Олександра Пашка
19 червня в Смоліному відбувся щорічний футбольний турнір пам’яті загиблого героя АТО Олександра Пашка. Турнір був започаткований у 2016 році за ініціативою профспілкового комітету Смолінської шахти. Тож цього року турнір ювілейний – п’ятий. У змаганнях взяли участь 8 команд: «Шахтар-1», «Шахтар-2», «Шахтар-3» (діти), «Ярошівка», «Мала Виска», «ГРП-1», «ГРП-2», «Ветерани».
Ювілейний турнір був захоплюючим і емоційним. «Золото» виборола команда «Шахтар-1», на другій сходинці – «Мала Виска», бронза – у команди «Шахтар-2». Олександр Пашко був закоханий у футбол. Чудово, що започатковані ним футбольні традиції живуть і примножуються. Так тримати, смолінчани!
Олександр Пашко загинув при виконанні бойового завдання 9 серпня 2015 року під Сєвєродонецьком Луганської області, був нагороджений орденом «За мужність» 3 ступеню (посмертно). Йому було всього 33 роки… До мобілізації Олександр працював на Смолінській шахті кріпильником дільниці №7, був завзятим футболістом: починав грати у дитячій команді «Шахтар», потім перейшов до основного складу, а згодом став беззмінним капітаном. У 2012 році очолювана Олександром Пашком команда стала фіналістом кубка Кіровоградської області – вперше в історії смолінського футболу.
За матеріалами фейсбук-сторінки Р.Симоненка
«Жемчужина Минсредмаша»
70 лет для комбината – это пора зрелости, а для его работников – это интересный трудовой путь.
Сегодня хочу рассказать о лаборатории механизации и автоматизации горных технологических процессов (лаборатория №1), которая была создана в ЦНИЛА в 1960 году. Первым ее руководителем был Григорий Петрович Чалый – грамотный, инициативный, энергичный, инженер с большим производственным опытом инженер. Основным тематическим направлением лаборатории было и осталось на последующие годы – создание средств механизации и автоматизации технологических процессов на горных предприятиях и средств механизации трудоемких работ.
В 1965 г. начальником лаборатории назначен автор этих строк – Черевик В.С. Пришел я в ЦНИЛА в 1962 году, имея за плечами опыт работы в Боковском спецмонтажном управлении углеавтоматики. Там после окончания Криворожского горнорудного института выполнял работы по монтажу и наладке комплексных средств механизации и автоматизации на угледобывающих шахтах Луганской области.
В коллективе лаборатории №1 была атмосфера взаимоуважения, взаимовыручки, взаимопонимания. Тон в разработке задавали руководители групп и ведущие специалисты – Крикун Я.К., Бречко А.Е., Липко А.А., Ильяшенко Б.И. В лаборатории были специалисты высокой квалификации, их хорошо знали на всем предприятии. Некоторые со временем перешли работать в службы и подразделения комбината: в управление – Филин П.В., Мирошник В.А., Куркин Н.Ф., Мироненко А.И., Начес Т.И.; главным энергетиком шахты «Новая» стал Островерх А.В.; энергетиком поверхностных участков был Ладыченко Н.А.; в службу КИПиА перешли Дудка Ю.М. и Дудка Г.М., Попов Н.И.; начальником ЦЛ КИПИА стал Дементьев А.П.; начальником участка КИПиА шахты «Новая» – Микулин А.Г.
В нашем коллективе поддерживалось стремление работников к повышению квалификации и образования. Высшие учебные заведения заочно окончили Додерович О.П., Гуцаленко Я.И., Шупранов В.И., Рехин Г.И., Поляков С.Г., Цыцура В.А., Бас А.И., Лысак Н.Г. Учились в аспирантуре: Кислый П.А., (окончил с отличием), Сулимкович Ю.Н., Разумовский Н.Г., Кокин А.Ю. (защитил диссертационную работу).
В середине девяностых в лаборатории уже работало четыре кандидата технических наук ––Гудзяк С.С., Будрянович В,И., Кокин А.Ю., Черевик В.С., талантливые инженеры-разработчики Крикун Я.К., Сулимкович Ю.Н., Дудук В.М., Липко А.А., Бречко А.Е., Островерх А.В. Горжусь, что десятки лет посчастливилось работать в этом коллективе.
Силами сотрудников лаборатории в выходные дни на территории бывшей шахты «Михайловская» была оборудована макетная мастерская для изготовления и испытания макетных образцов разрабатываемых изделий. Руководителями на этом участке в разное время были Черкащенко В.И., Гуцаленко Я.И., Барабаш В.И., там же работали квалифицированные станочники Логинов Г.М., Стайнов А.К., Губайдулин Г.И., Чумак В.А., классные электросварщики Ярош Н.А., Ворончихин А.Н., Храмков М.К., электрослесарями работали Ромашев В.А., Шкута Г.Т., Колдомов В.Г. Особым уважением пользовалась скромная, обаятельная, исполнительная монтажница Дубовая В.Д.
Коллектив лаборатории был очень дружным и часто в выходные дни выезжал вместе с семьями на берег реки, в лес за грибами, в Краснокутский лес. Все выезды сопровождались спортивными и культурными мероприятиями.
В 1999 году был создан научно-производственный комплекс «Автоматика и машиностроение», который объединил ЦНИЛА и РМЗ. Возглавил его Кислый П.А. Необходимо было решать новые задачи - получение лицензии на право проведения деятельности, разрешения на изготовление продукции, на проектирование, на право поставки продукции на атомные станции. И снова учиться, учиться и учиться для выполнения новых и новых задач.
За счет предприятия без отрыва от производства трудящиеся НПК учились в высших учебных заведениях – до 15 молодых рабочих и техников. Ежегодно проводились конкурсы профессионального мастерства среди молодых рабочих по различным профессиям.
2004 год – на предприятии сертифицирована система управления качества продукции на соответствие Международному стандарту ДСТУ ISO 9001:2001. Решением вице-президента, технического директора НАЭК «Энергоатом» Ю.Л. Коврижкина НПК «АиМ» утвержден в качестве корпоративного поставщика продукции для АЭС Украины по пяти направлениям научно-технической продукции с объемом поставок без ограничения. Открылись большие возможности для работы с ГП «НАЭК «Энергоатом».
В 2006 году, к большому сожалению, руководством комбината принято решение о разделении НПК «АиМ». Несмотря на все трудности, возникшие в связи с разделением, на балансовой комиссии НПК «АиМ» получил оценку «хорошо». План 2006 года был выполнен на 103%, набран объем заказов на 2007 год, задолженность по зарплате и кредиторская задолженность отсутствовала.
ЦНИЛА и «НПК АиМ» в финансовом отношении были самодостаточными предприятиями. Вся деятельность базировалась на договорных отношениях с ВостГОКом и сторонними организациями с преобладанием договорных работ с последними.
Михаил Иванович Бабак в книге воспоминаний о ЦНИЛА написал: «Эту организацию можно назвать жемчужиной Минсредмаша, так как она обладала специалистами высшего класса, современной производственной базой, которая позволяла разрабатывать, изготавливать на современном уровне машины, механизмы, приборы и средства контроля, управления и автоматизации. Другой подобной организации в Минсредмаше не было.
В.С. Черевик, почетный ветеран труда ГП «ВостГОК», кандидат технических наук
Довгоочікуваний відпочинок на морі
Ось і настав час літніх канікул – чудової можливості для дітей відпочити, весело провести час, розширити коло друзів та набратися нових вражень.
Незважаючи на всі негаразди та проблеми, завдяки фінансової допомоги Атомпрофспілки, 20 червня перша група (100 дітей) членів профспілки Східної об’єднаної організації профспілки відправилися на відпочинок до ДОТ "Спортіум" (с.Чорноморка, Миколаївської обл.).
Бажаємо їм сонячної погоди, ласкавого моря та маси цікавих розваг! Наступні 100 дітей Жовтоводського майданчика відпочинуть через місяць у ДЗОтаВ «Зміна» (смт Кирилівка, Запорізької обл.).
Підготувала Лариса Сидоренко, головний фахівець з оздоровчої роботи і роботи з молоддю СООП
