На Новоконстантиновской шахте введен в эксплуатацию новый очистной блок
В июне 2011 года на Новоконстантиновской шахте был введен в эксплуатацию первый очистной блок 341-1 в объеме 36 тыс.тонн урановой руды, и шахта приступила к опытно-промышленной отработке Новоконстантиновского месторождения урановых руд.
За эти два года коллектив шахты окреп, все производственные показатели — проходка, бурение и добыча выполняются на 100%. Учитывая сложное финансовое положение комбината, коллективу подразделения это удается нелегко. В стабилизации работы шахты существующую помощь оказывают специалисты комбината: Сорокин И.Г., Ковальчук Н.И., Шумило В.В. и др., которые всегда в нужную минуту подставляют плечо поддержки.
И вот результаты не заставили себя ждать. В июне 2013 года, спустя два года после ввода в эксплуатацию первого блока, введен в эксплуатацию уже шестой очистной блок - 341-3 с объемом «богатой руды» в 89 тыс.т.
Этому успеху предшествовала сложная трудоемкая работа коллективов участков шахты: горнопроходческого — начальник участка Лысяк А.В., бригадиры Чалый А.В., Чуйков И.Н., Добровольский Р.Н.; бурового — начальник участка Шокол Д.А., бригадиры: Дахновский Н.В., Марциненко А.Н.; строительно-монтажного — начальник участка Филенко Н.Н.
Полностью нарезан блок 341-4 с объемом в 85 тыс.тонн руды, шахта приступает к буровым и строительно-монтажным работам по этому блоку. Также ведутся горнопроходческие работы по блоку 321-1 с запасами руды в 75 тыс.тонн. Все это позволяет коллективу шахты с уверенностью смотреть в ближайшее будущее.
Александр ПИЦЫК, главный инженер
Новоконстантиновской шахты.
Профсоюзы должны укрепить свою позицию в социально-экономической жизни страны
В течение двух дней 11-12 июня на Желтоводской площадке ВостГОКа проходил учебный семинар «Трудовая школа», который проводили Юрий Буздуган, председатель наблюдательного совета Института социального партнерства, председатель комитета соцполитики и труда во ІІ созыве Верховной Рады, и Елена Скоморощенко, директор Института социального партнерства. Накануне такие же занятия прошли в Смолино и Кировограде для профактивов шахт комбината. Глобальная цель проекта – изменить место профсоюзов в социально-экономической жизни страны.
Пилотный вариант проекта «Трудовая школа» стартовал еще в 2010 году в Киеве и имел успех. Поэтому организаторы решили охватить учебой все крупные предприятия страны, на которых работает треть всех занятых в Украине. Провели несколько школ в различных областях. В апреле текущего года перешли к системным действиям. Начали с угольной промышленности Днепропетровщины. Проектом были охвачены все 10 шахт крупнейшего угледобывающего предприятия Украины «Павлоградуголь».
Сегодня школа работает с профкомами предприятий, входящих в обслуживание Атомпрофсоюза. Решение о проведении таких обучающих семинаров с представителями 13 предприятий атомной промышленности было принято на Пленуме Атомпрофсоюза.
Один в поле не воин
«Я много езжу по Украине, и видел разницу между предприятиями, где есть профсоюз, и теми, где его нет, - рассказывает Юрий Буздуган. – К сожалению, сегодня искусственно создана атмосфера, когда проблемы людей решаются все хуже и хуже. Возьмем, например, пенсионную реформу. Вместо того, чтобы бороться с дефицитом бюджета, уменьшается количество пенсионеров путем повышения пенсионного возраста. Подобные проблемные ситуации возникают из-за разрыва между трудовыми коллективами и профсоюзными лидерами. С целью консолидации трудящихся вокруг их профлидеров и создана трудовая школа. Мы готовим агитаторов, которые смогут рассказать в коллективах об истинном положении дел в экономике и путях решения многих проблемных вопросов.
В течение двух лет мы охватим школами практически все крупные предприятия Украины, сформируем команды профлидеров. Они будут объединять вокруг себя трудовые коллективы, и когда трудящиеся будут готовы проявить солидарность в том или ином вопросе, профсоюзы потребуют от депутатов принятия изменений в ряде законов.
Так, если профсоюз одного предприятия выступит за повышение заработной платы, у него ничего не получится. А вот, когда выступят все крупные предприятия страны, которые производят две трети всей продукции, то результат не заставит себя ждать.
Мы должны продемонстрировать, что у нас есть свои позитивные цели, мы хотим изменений, реализации в Украине европейского законодательства».
Реальные дела красноречивее слов
Профсоюз должен доказывать свою нужность не словами, а делами, уверены руководители проекта. Яркий пример солидарности профсоюзов продемонстрировали представители промышленного и аграрного секторов Киевщины. Профком киевского завода им.Артема договорился с облсовпрофом о создании потребительского общества. Аграрии напрямую поставляли на завод мясо по цене ниже рыночной для работников предприятия. В итоге выиграли все: и покупатели, которые приобрели мясо дешевле, и поставщики, продав свой товар дороже закупочной цены. Проиграл лишь посредник. По мнению руководителей проекта, минимизация посредников в любой сфере производства является твердым шагом на пути к «оздоровлению» экономики.
Мнение участников семинара
На Желтоводской площадке комбината семинар «Трудовая школа» прослушали более 30 представителей подразделений ВостГОКа. Все желающие примут участие в обучении школы ІІ уровня, после окончания которой смогут на профессиональном уровне проводить такие же занятия в своих профсоюзных организациях организациях.
Участники семинара отмечали важность проведения подобных мероприятий. «Занятия интересные, - делится своими впечатлениями Антонина Луцкая, заместитель председателя профкома ЦЛ КИПиА. - Хотелось, чтобы они проводились чаще, возможно, с привлечением руководителей подразделений комбината. Такая работа была бы более конструктивной. Планирую принять участие в школе ІІ уровня».
Максим Ковальчук, председатель совета молодежи РМЗ, также остался доволен участием в семинаре: «Он качественно отличался от других обучающих проектов. Было достаточно познавательно, интересно, нетривиально. Лекции уже натолкнули меня на некоторые выводы. Я записался на школу ІІ уровня. Уверен, этот опыт будет полезен для профсоюзной работы».
Подготовила Татьяна КОРСУНОВСКАЯ,
фото М.Степаняна.
