Молодь ДП «СхідГЗК» – серед призерів Молодіжного ядерного форуму
З 4 по 7 червня на Рівненській АЕС відбувся Молодіжний ядерний форум-2026 (МЯФ), який об’єднав близько пів сотні молодих фахівців, науковців і студентів із понад двадцяти підприємств та організацій атомної галузі України. Організатором заходу виступило Українське Ядерне Товариство (УкрЯТ), Рівненська АЕС за сприяння АТ «НАЕК «Енергоатом».
Протягом чотирьох днів учасники працювали над реальними викликами ядерної енергетики: у командному форматі шукали інноваційні рішення, проходили тренінги з комунікації та взаємодії, знайомилися з роботою навчально-тренувального центру, відвідували виробничі об’єкти та долучалися до тематичних освітніх сесій. Значну увагу було приділено сучасним технологіям, цифровізації процесів і розвитку штучного інтелекту в енергетиці.
Центральною подією форуму став конкурс галузевих кейсів із командними презентаціями проєктів, що охоплювали напрями підвищення безпеки, інтеграції АЕС в енергосистему, розвитку кадрового потенціалу та впровадження цифрових рішень. Перемогу здобула команда, до якої увійшли представники ДП «СхідГЗК» Михайло Герасименко, інженер відділу головного механіка, та Антон Солобчук, інженер ЦЛ КВПтаА. Проєкт команди переможниці був присвячений використанню штучного інтелекту та цифрових двійників для оптимізації експлуатації АЕС і підвищення рівня безпеки. Перемога команди стала приємним і несподіваним результатом напруженої роботи.
Михайло Герасименко нещодавно став до роботи на підприємстві, але одразу обрав активну позицію. Ознайомившись через сайт СхідГЗК із діяльністю УкрЯТ, подав заявку на членство в Товаристві. Невдовзі долучився до Молодіжного ядерного форуму, який тепер вважає одним із найсильніших і найзмістовніших заходів у своєму професійному житті. Участь у форумі для нього одночасно стала і викликом, і потужним джерелом мотивації, а досвід виявився надзвичайно позитивним.
Комбінатівці працювали у складі команди, що об’єднала представників Південноукраїнської АЕС і держпідприємств «СхідГЗК» та «ІЗОТОП». Команда розробляла спільний проєкт, кожен учасник відповідав за окремий напрям. Блок завдання, з яким працювали наші хлопці, стосувався експортних продуктів для міжнародних ринків, а також впровадження можливостей штучного інтелекту у процеси експлуатації, управління та ремонту обладнання.
Участь у проєкті стала серйозним професійним випробуванням для молодих людей: робота поруч із досвідченими фахівцями вимагала концентрації, швидкого навчання та відповідальності. Водночас це дало можливість побачити реальний рівень галузевих компетенцій і відчути себе частиною великої професійної спільноти.
«Для мене це був дуже корисний досвід, що суттєво вплинув на професійне бачення, – відзначає Михайло Герасименко. – З’явилося бажання глибше зануритися у виробничі процеси підприємства, щоб краще розуміти повний цикл його роботи. Переконаний, що саме такий досвід формує фахівця і допомагає знайти власний вектор розвитку.
Вже вдруге представники від СхідГЗК беруть участь у такому масштабному молодіжному заході, тому підприємство також було в фокусі уваги. Приємно було почути слова підтримки від колег з ПАЕС, які знають про наші проблеми. Вони вболівають за нас. У підприємства є майбутнє. За умови командного підходу і єдності у нас є шанси на продуктивну роботу. Над цим потрібно працювати.
Отримані знання можна згодом впроваджувати на комбінаті, наприклад, в ремонтні процеси самохідної гірничошахтної техніки, розписавши програми для кожної окремої моделі. Такий сучасний підхід міг би полегшити та пришвидшити процеси обслуговування техніки. Але без підтримки ІТ-фахівців не обійтися».
Яскраві враження залишив МЯФ і в Антона Солобчука: «Форум став цінною можливістю побачити практичну сторону галузі, розширити професійний кругозір і поспілкуватися з учасниками з різних регіонів та спеціальностей. Попри складну дорогу, захід залишив лише позитивні враження та дав новий досвід роботи з реальними галузевими кейсами».
Участь у Молодіжному ядерному форумі вкотре довела: професійний розвиток починається з відкритості до нового досвіду, спілкування і готовності працювати в команді. Саме ці принципи формують сильну спільноту атомників і дають поштовх до розвитку всієї галузі.
Окремо Михайло та Антон відзначили теплу атмосферу заходу та командну взаємодію. Відсутність негативу, взаємна підтримка та щира комунікація стали ключовими рисами події. Саме люди і командний дух справили на них найбільше враження. Учасники з усієї країни швидко згуртувалися, обмінювалися досвідом і навіть після завершення заходу залишаються на зв’язку.
Форум також став майданчиком для грунтовного діалогу та навчання: тренінги з кризових комунікацій, зустрічі з експертами та робота в інформаційному центрі «Полісся» дали можливість поглянути на атомну енергетику з різних сторін.
Учасники щиро радять молодим працівникам підприємства активно долучатися до різних ініціатив Українського ядерного товариства та вступати до лав УкрЯТ. Висловлюють вдячність Олександру Сорокіну – голові відокремленого підрозділу УкрЯТ ДП «СхідГЗК», Тетяні Гожуляніній – члену Правління УкрЯТ, відділу ЗГтаЗМІ та ППО ДП «СхідГЗК» за підтримку та допомогу у вирішенні організаційних питань.
