Комбинат - детям

Маленькое чудо от Святого Николая

22 декабря в специальную общеобразовательную школу для детей с особыми потребностями пожаловал Святой Николай с помощниками и устроил настоящий праздник с конкурсами и подарками.

Дети и гости с удовольствием послушали занимательную историю о происхождении чудесной традиции дарить подарки в этот день. Наши активисты подготовили развлекательную программу, и школьники приняли активное участие в разгадывании загадок, складывании пазлов и выполнении других заданий. Молодежь управления комбината и ЦЛ КИПиА организовала сбор средств для покупки подарков и сладостей детишкам. Кроме того, были собраны и переданы книги, игры и видеомагнитофон с кассетами. Затем ребята выступили с подготовленными танцевальными и вокальными номерами, продемонстрировав свои творческие способности и приятно удивив гостей. На выступление детишек пришли посмотреть их родные, все присутствующие получили массу удовольствия и положительных эмоций. После концерта все были приглашены на благотворительную ярмарку, где можно было приобрести поделки и сладости, сделанные руками учеников.

Хотелось бы поблагодарить весь педагогический коллектив специальной школы и лично директора Наталью Юрьевну Лукашову за ежедневный тяжелый труд по воспитанию детей и помощь в проведении мероприятия.

Спасибо всем небезразличным востгоковцам, которые помогли подарить деткам это маленькое чудо. Пусть ваша доброта будет вознаграждена сторицею и всегда греет ваше сердце.

Александра Махоня,

зам. председателя организации молодежи управления.

 

Спортивное ориентирование – это шахматы на бегу

Репортажи о соревнованиях по спортивному ориентированию редко встречаются на страницах газет и телеэкранах. Я постараюсь заполнить этот пробел и расскажу, как провели спортивный 2014 год желтоводские ориентировщики.

Каждый человек волен сам выбирать свой досуг. Спортивное ориентирование - форма активного и полезного досуга. Почему? Потому что соревнования не по всем видам спорта проводятся на свежем воздухе, в экологически чистых условиях, связаны с мыслительной и физической деятельностью. Спортивное ориентирование - это шахматы на бегу. Обладая определенными физическими и умственными данными, можно добиться больших успехов. Например, выбирая оптимальный маршрут, можно победить человека, который намного физически превосходит тебя. Один философ XVI века сказал: "Ковыляющий по прямой дороге опередит бегущего, который сбился с пути". И каждый может стать чемпионом. Причем, здесь нет возрастных ограничений. Ну, в каком еще виде спорта люди в 60 лет могут чувствовать себя активными? Международные соревнования проводятся для участников от 12 до 80 лет, где у каждого своя дистанция и временные ограничения.

Начиная с далеких 70-х, физкультурники небольшого КВЦ (сейчас ИВЦ) были лидерами в этом виде спорта, на равных соревновались с коллективами заводов «Электрон» и ЮРЗ, большими подразделениями ВостГОКа (ш.«Новая», ГМЗ, ЦНИЛА), ПромНИИ, успешно, в составе различных сборных, выступали в областных соревнованиях. Подводя итоги 2014 года, приятно отметить, что нынешнее поколение ИВЦовцев поддерживает физкультурные традиции старших товарищей.

2014 год, по традиции, стартовал соревнованиями на призы открытия сезона в районе «Казакова дача». В них приняло участие рекордное (более 140 человек) число участников из Желтых Вод, Кривого Рога, Кировограда и Светловодска. Сильно выступили кировоградцы. Они выиграли практически во всех возрастных категориях. Приятно отметить, что в самой престижной группе М16, победа досталась желтоводцу Кузьминскому Андрею, которому удалось преодолеть дистанцию быстрее КМС из Кировограда Остапенко Сергея и сильных ИВЦовцев Александров Ганула и Демиденко.

В конце мая желтоводцы удачно выступили в международных соревнованиях «Партизанская искра-2014» в окрестностях г.Южноукраинска, где в течение трех дней боролись со сложными дистанциями, временами похожими на маршруты для альпинистов, и проливным дождем. Маленькую сенсацию сотворил Саша Демиденко - второе место в элитной возрастной группе и выполнение результата 2-го спортивного разряда. До конца прошли свои дистанции (а сошедших и совершивших ошибки из-за сложных погодных условий было немало) Артем Сопоцько и автор этих строк, выполнив результат 3-го спортивного разряда.

Предсказуемо закончились соревнования на слете туристов в Анновском лесу, наша команда в составе Ани и Александра Ганул, Александра Демиденко и автора этих строк, продемонстрировав сплав молодости и опыта, заняла первое место.

В Светловодске на летних и осенних соревнованиях «Кубок Купавы -2014», в живописных районах Крыловского лесничества и турбазы «Купава», удалось взять небольшой реванш у кировоградских спортсменов за проигрыш на «своем поле». В своих возрастных категориях Артем Сопоцько занял 3-е место, у меня – первое.

Интересно прошли соревнования в Краснокутском лесу на «Призы закрытия сезона». Судьи обновили карту, постарались сделать праздник для участников, построив сложную и интересную трассу. Победителями в группе «Новички» стали Наталья Стеба и Александр Лапченко (ИВЦ). Ждем от них новых стартов и побед в будущих соревнованиях. Серьезная борьба развернулась в группе М16, где соревнуются самые сильные мужчины. Победил Александр Ганул. На дистанции более 10 км лишь несколько секунд проиграл ему Андрей Кузьминский, сильный спортсмен-триатлонист.

В окрестностях города Украинка Киевской области международными соревнованиями «Кубок О.Онищука» желтоводцы завершили сезон 2014. В первые два дня участники соревновались на классических дистанциях в районах Новые Безрадичи и р.Стугна. Всего заявлено 714 участников, очень сильный состав участников, в группе М55 из 20 спортсменов, 6 –мастеров спорта Украины и кандидатов в мастера спорта. По итогам 3-х дней мой результат – 12-е место из 20-ти. Особенно хочется отметить 3-й день соревнования. Район соревнований - г.Украинка, все контрольные пункты в черте города. Ориентироваться приходилось на глазах у жителей и гостей города. Такой формат взят на заметку и в будущем попробуем реализовать его и в нашем городе.

Иван Даценко, главный инженер ИВЦ.

 

Борис Филиппов: Будем бороться на всех фронтах - за предприятие, за работу, за зарплату, за социальные блага

В первые дни нового года редакция «ТС» встретилась с председателем Восточной организации профсоюза Борисом Филипповым, чтобы узнать, какие планы строит профком на 2015 год.

- Борис Николаевич, минувший год был непростым для всех, что удалось сделать профсоюзу за это время, результатом какой работы Вы удовлетворены?

- Все годы, в течение которых мне приходится заниматься профсоюзной работой, были непростыми. Минувший тоже выдался достаточно сложным.

Самое страшное, что произошло в прошлом году – это боевые действия на востоке Украины. 123 работника комбината были мобилизованы в ряды Вооруженных Сил и большинство из них принимает участие в АТО. Двое наших товарищей отдали самое ценное – жизни, защищая Родину, есть и раненные. Спасибо всем, кто принял участие в благотворительной акции по сбору средств для помощи нашим воинам. Всего собрали 992 тысячи гривен. Пришлось вникать в тонкости военного защитного обмундирования. Всего было приобретено касок, бронежилетов, обуви, костюмов, палаток, термобелья и многого другого на сумму более 1,3 млн.грн. (300 тыс.грн. за счет профбюджета).

Если говорить о коллективе ВостГОКа, его профсоюзной организации, год был не хуже предыдущих, как в социальном, так и финансовом плане. Достаточно стабильно работало предприятие, конечно, не без сложностей, связанных, в том числе и со сложившейся в стране обстановкой. Как один из примеров, предприятию пришлось экстренно искать поставщиков реагентов для ГМЗ, потому что наши постоянные партнеры в этой сфере оказались в зоне боевых действий. Пришлось переориентироваться на поставщиков, которые находятся в Китае. Тем не менее, несмотря на достаточно сложный год, удалось произвести повышение заработной платы на предприятии, которое прошло в два этапа. В общем, она выросла на 21%.

Неплохо прошла оздоровительная компания, хотя война наложила свой отпечаток и на эту работу. Профком традиционно заключил договора с детскими лагерями на необходимое количество путевок для детей, согласно заявлениям родителей – работников предприятия. К сожалению, некоторые семьи побоялись отпускать ребят на отдых, да и сами работники комбината в минувшем году в меньшей мере воспользовались профсоюзными путевками в санатории и пансионаты. Такого никогда еще не было, чтобы в июле мы возвращали поставщикам невостребованные путевки. Хорошо, что никто не применил к нам штрафных санкций. Тем не менее, все, кто хотел оздоровиться сам или вывезти к морю детей, имели такую возможность.

Хочу отметить, что нам наконец-то удалось осуществить давнюю мечту – ознакомить профактив нашей организации с работой зарубежных коллег. В частности, в сентябре небольшой делегацией мы побывали в учебном центре немецкого профсоюза IGBCE, который объединяет металлургов, горняков, химиков, энергетиков по аналогии нашего Атомпрофсоюза. Наши коллеги поделились опытом работы своей организации, рассказали, как им удается добиваться достойного уровня заработной платы, социальных гарантий для своих работников.

- Вы изучили опыт германских коллег, какие их наработки можно использовать в деятельности нашей профсоюзной организации?

- Не могу сказать, что уже завтра мы сможем применить их на практике. Потому что в наших странах отличается законодательная база. Их главная задача - заключить тарифное соглашение, где прописаны все условия по зарплате, отпускам, другим социальным вопросам, которым и пользуются профсоюзы на предприятиях. Практически в этом и заключается основная профсоюзная работа германских коллег, поскольку большинство вопросов внутри предприятия, которыми занимаемся мы, у них решают производственные советы. Законодательство Германии построено таким образом, что производственные советы плотно работают с профсоюзом, используя нормы тарифного соглашения. Нам же приходится заниматься в данный период несвойственной для профсоюза работой – это оздоровление, работа с детьми, ветеранское движение, спортивно-массовая работа. У коллег-европейцев этот процесс налажен по-другому: достойная зарплата, которая позволяет каждому работнику или пенсионеру все эти вопросы решать самостоятельно. Думаю, что на данном этапе мы не можем отойти от этой работы, которую по традиции будем вести параллельно с решением главных задач.

- В предыдущем вопросе Вы подвели итоги минувшего года, в каком направлении видите потенциал для работы профсоюзной организации в 2015-м, решение каких вопросов требует большего внимания профсоюза?

- Если говорить о профсоюзной организации в рамках ГП «ВостГОК», основными вопросами являются уровень зарплаты, условия труда и дополнительные социальные блага, которые мы ежегодно включаем в наш Коллективный договор. Надеюсь, что в 2015 году некоторые пункты этого документа удастся, так сказать «расконсервировать». Понятно, что это во многом зависит от финансово-экономической ситуации на предприятии.

Одним из главных направлений считаю борьбу с антисоциальной направленностью деятельности Кабинета Министров Украины. Наверное, многие работники комбината знают о предложениях правительства, направленных на экономию расходной части госбюджета, которые в первую очередь касаются социальных вопросов в области медицины, образования и других. В этом направлении я вижу глобальную задачу всего профсоюзного движения Украины в рамках Федерации профсоюзов. Нельзя допустить принятия таких огульных решений. Понятно, что в стране война, и в финансировании каких-то направлений надо ужиматься. Однако, прежде чем вносить законопроекты в Верховную Раду, правительство должно проводить консультации с профсоюзами для поиска консенсуса, согласно постулатам о социальном партнерстве. К сожалению, многие решения правительства не ко времени. Например, как можно, не введя страховую медицину, говорить об оплате питания в больницах или неоправданно экономить на питании малышей в школе. Не имея горячего питания, школьники рискуют заработать гастрит уже к 5-6 классу, а ведь дети - это будущее страны. Какую смену мы себе растим? Такая же ситуация и с оздоровлением. Так, Фонд социального страхования за минувший год предоставил лишь 69 путевок для работников нашего предприятия, в то время как профкомом было закуплено около 2 тысяч различных путевок для оздоровления трудящихся.

- Продолжая тему реформ правительства, скажите, они каким-то образом повлияют на вашу работу? Возможно, пришло время профсоюзам расширять свои полномочия, чтобы влиять на решения главного законодательного органа страны?

- Да, такое время пришло, но для этого надо вносить изменения в законодательство Украины, потому что сегодня профсоюзы не имеют законодательной инициативы. В принципе, такая ситуация существует во всех странах, поэтому те же профсоюзы Германии активно поддерживают социал-демократическую партию, сотрудничают с ней, а партия, в свою очередь, в Бундестаге Германии отстаивает их интересы. Нам нужно взять на вооружение этот опыт. Профсоюз - не политическая организация, но нам по силам создать свою политическую силу, либо поддерживать какую-то партию, включать в список кандидатов в депутаты всех уровней представителей профсоюзного движения, которые, будучи избранными, смогут отстаивать интересы работников отрасли, влиять на политическую жизнь. Такой вопрос активно обсуждается на уровне Федерации профсоюзов, и, возможно, на следующих выборах такие инициативы будут внедряться.

-Какие, по Вашему мнению, перспективы у нашего предприятия в свете обсуждения возможности закупки урана в Австралии?

- Сразу оговорюсь, что ответ на этот вопрос будет моим субъективным мнением. Скажу честно, для меня было полной неожиданностью, когда, будучи в Австралии, Президент обсуждал возможность закупки урана. Как я вижу эту ситуацию. Сегодня комбинат обеспечивает лишь треть потребности Украины в уране. И сказать, что завтра мы дадим 100%, значит слукавить. В данное время Новоконстантиновская шахта работает в режиме опытно-промышленной эксплуатации. Запасы месторождения – большие, но для того, чтобы вывести шахту на проектную мощность нужно время. Атомная энергетика сейчас дает до 70% энергии в энергосистему Украины, однако монополистом, поставляющим топливные сборки для наших АЭС, является Россия, с которой наша страна находится в военном конфликте. Возможно, исходя из ситуации сегодняшнего дня, правительство и Президент вынуждены идти на такой временный шаг, пока ВостГОК будет развивать свои мощности, чтобы полностью обеспечивать потребности страны в собственном урановом сырье.

- Борис Николаевич, Вы наш профсоюзный лидер, а на лидеров принято равняться. Скажите, с каким настроением смотрите в будущее, может Ваш настрой усилит уверенность в завтрашнем дне работников комбината?

- Если скажу, что 2015 год станет замечательным, в это никто не поверит, и такое заявление выглядит смешным. Год будет непростым, в первую очередь необходимо добиться прекращения военных действий на востоке страны, чтобы наши ребята вернулись в свои семьи и рабочие коллективы. Когда в стране война, говорить об экономическом чуде не приходится. Однако, уверен, что нельзя быть пессимистом в принципе. Будем бороться на всех фронтах: за предприятие, за работу, за зарплату, за социальные блага. Жизнь не заканчивается ни сегодня, ни завтра, ни послезавтра. Будем работать, будем жить!

Беседовала Татьяна Корсуновская, фото Владимира Николаева.

 

Коллектив РМЗ способен решать широкий спектр задач

У каждого производственного предприятия годы, события и особенности деятельности формируют свой характер. За свою многолетнюю историю ремонтно-механический завод приобрел репутацию подразделения, способного продуктивно решать широчайший диапазон проблем комбината.

Среди всех достоинств РМЗ главным, на мой взгляд, является осознанное чувство ответственности заводчан за конечный результат работы и понимание важности решаемых заводом задач. Одна из главных своевременно обеспечивать подразделения комбината качественным оборудованием, буровым инструментом, запасными частями и капитальным ремонтом оборудования. Для реализации стоящих перед РМЗ задач необходима бесперебойная работа металлообрабатывающих станков, которым в настоящее время необходим капитальный ремонт и модернизация.

Длительное время, из года в год, в приказах о результатах производственно-хозяйственной деятельности РМЗ за год вносился пункт: «Выполнение работ по модернизации и капитальному ремонту металлообрабатывающих станков, согласно заключенным договорам». Договора заключались, но не выполнялись из-за отсутствия финансирования.

В 2014 году РМЗ преуспевает в модернизации и капитальном ремонте указанного оборудования.

Профинансирован договор с подрядчиком ООО «Холдинговая компания «Центр проект» (г.Киев) по модернизации и капитальному ремонту вертикально-фрезерного станка 6Т13Ф. Приобретены основные узлы для ремонта кинематики и модернизации системы устройства ЧПУ 2-х токарных станков модели 16А20. Собственными силами слесарей-ремонтников под руководством мастера С.Н.Горы и лаборатории числового программного управления под руководством ее начальника О.Ф.Зданевича проделана вышеуказанная работа.

Все это обеспечивает в 2015 году стабильный выпуск ремонтно-механическим заводом бурового инструмента и оснастки для подразделений комбината.

Александр Гуральчук, главный инженер РМЗ,

фото Елены Кубаревой.

 

На страже комбината

В октябре 2014 года с личным составом ведомственной военизированной охраны проведены боевые стрельбы из штатного оружия. Умелое владение оружием и отличные результаты показали: Ю.В.Вилявин, Р.А.Ливак, Д.В.Мороз, А.И.Шепель, С.А.Кушнир, А.А.Волкозуб, Н.Н.Петровский.

На протяжении 2014 года работниками охраны Ю.В.Вилявиным, В.В.Липченко, А.А.Волкозубом, А.Б.Гальченко, М.Н.Варавою были предупреждены хищения и порча материальных ценностей предприятия, правонарушители были задержаны и переданы сотрудникам Желтоводского ГО ГУМВД Украины в Днепропетровской обл.

В 2014 году в подразделении охраны активно проводилась спортивно-массовая работа, коллектив физкультуры возглавляет охранник 4 разряда Д.Ф.Потапенко. Наши спортсмены принимали участие в соревнованиях по стрельбе, гиревому спорту, перетягиванию каната, настольному теннису, полиатлону. В сентябре месяце коллектив физкультуры ВВО стал победителем городской спартакиады, посвященной Дню физкультурника Украины. Призерами соревнований стали Т.Н.Шарченко, А.А.Боклаг, В.В.Мордвинов, а М.В.Лемиш - чемпионом спартакиады Атомпрофсоюза по армспорту.

Активное участие в спортивной жизни ВВО принимают наши ветераны В.А. Невинный и В.Ф.Осадчук, которые участвуют в соревнованиях по шахматам и шашкам.

Олег Крачун, начальник ВВО,

фото Татьяны Корсуновской.

 

Результат нашей работы радует глаз и поднимает настроение

В 2014 году ремонтно-строительное управление ГП «ВостГОК» продолжило работы по расширению и реконструкции хвостохранилища ГМЗ, проводило ремонты объектов СКЦ (градирни, контактного аппарата, подстанции «Серная», технологических трубопроводов и др.). Участвуют наши работники и в строительстве временного ГЗК на Новоконстантиновской шахте (земляные работы, реконструкция ограждения).

В рамках запланированных мероприятий по подготовке ГП «ВостГОК» к работе в зимний период РСУ проводило ремонт кровель зданий подразделений (ГМЗ, АТХ, ГРП-2, РМЗ).

Кроме промышленных объектов наше подразделение занимается и ремонтом зданий соцкультбыта. Это ЦНТКиД (танцевальная студия и буфет), ФОЦ (зал настольных игр), административно-бытовых комплексов подразделений комбината (ГМЗ, СКЦ, ЖДЦ, ЦЛ КИПиА, ЦНИЛ, ГРП-2), кабинеты управления и помещения гражданской защиты комбината.

А еще, согласно договору о социальном партнерстве между ГП «ВостГОК», Маловисковской районной государственной администрацией и Маловисковским районным советом Кировоградской области, была капитально отремонтирована кровля Мануйловской средней общеобразовательной школы I- III ступени.

Трудовой коллектив РСУ за прошедший год принимал участие в разных общественных, культурных и спортивных мероприятиях проходящих на ГП «ВостГОК»: спартакиаде подразделений предприятия, в соревнованиях, посвященных Дню физической культуры и спорта.

Активно участвовали в начале года в работе по подготовке к открытию базы отдыха «Строитель», на р.Ингулец был организован субботник по благоустройству территории и комнат, сделан ремонт нескольких комнат.

Председатель совета молодежи РСУ Посталатий Н.Н. принимает активное участие в молодежном движении, участвует в семинарах, проводимых советом молодежи ГП «ВостГОК», и спортивных мероприятиях.

Трудовой коллектив РСУ с должной ответственностью отнесся к проводимой на предприятии акции по сбору средств в помощь работникам, которые были призваны для прохождения службы в зоне АТО.

Есть среди работников и ветеранов РСУ творческие личности, которые пишут стихи и рассказы, это Менделюк И.В. и Деревенчук Б.П.

Работники РСУ не остаются безучастными к жизни своих ветеранов, помогают в свободное время с ремонтами квартир и домов, оказывают другую волонтерскую помощь.

Юрий Шапошник, начальник РСУ.

 

Сотрудники ЦНИЛ успешно потрудились

Для Центральной научно-исследовательской лаборатории 2014 год ознаменовался совершенствованием технологии переработки новых сырьевых источников, оптимизацией действующего производства и экологизацией техногенных отходов ГМЗ и шахт.

Аккредитованная Национальным агентством Украины в системе ДСТУ 18О/1Е5 17025:2006 и прошедшая в этом году инспекторский надзор лаборатория аналитического контроля получила разрешение на продолжение работы в сфере аккредитации.

Сотрудники лаборатории принимали участие в тематическом семинаре, организованном ООО «НПП АТОМКОМПЛЕКСПРИБОР», и межлабораторном испытании, проведенном Украинским научно-исследовательским институтом экологических проблем Министерства охраны окружающей среды Украины, в области «Вода питьевая, сточная, поверхностная».

Для выполнения спектрального анализа по определению примесей в готовой продукции проведено внедрение ПЗС-линейки и модернизация атомно-абсорбционного спектрофотометра.

Лаборатория технологических исследований выполнила значительный
объем работ, связанный с поступлением в переработку ГМЗ химического
концентрата, адаптацией реагентов различного качества в технологии завода,
разработкой оптимальных условий извлечения ценного компонента из руд
Новоконстантиновского месторождения, опробованием более высокоэффективных флокулянтов для сгущения рудных пульп, экологизацией технологии кучного выщелачивания.

Группа охраны окружающей среды осуществляла мониторинг за процессом очистки шахтных вод для повышения эффективности осадительной технологии за счет применения новых флокулянтов. Совместно с ГМЗ проводились работы по оптимизации газоочистки отделения выщелачивания завода. Группой осваиваются методики очистки твердых и жидких отходов подразделений предприятия от нефтепродуктов с использованием новых реагентов. Бюро геофизических исследований совместно с опытным участком принимает активное участие в отработке радиометрических методов обогащения бедных, забалансовых руд и отвалов с использованием действующего оборудования на шахтах комбината. В этом году на опытном участке была опробована технология магнитной сепарации хвостов пульпы ГМЗ.

В 2015 году желаем коллективу предприятия новых достижений во всех начинаниях, улучшения материального благосостояния, стабильности, успехов и здоровья.

Олег Дзюба, старший мастер опытного участка ЦНИЛ.