Молодежь отчиталась о проделанной работе и обсудила актуальные вопросы

13 февраля в Большом зале ЦНТКиД комбината состоялась отчетная конференция организации молодежи Восточной объединенной организации профсоюза, в ходе которой был представлен отчет о ее деятельности в 2014 году. В работе конференции приняли участие генеральный директор ГП «ВостГОК» А.Сорокин, председатель Восточной объединенной организации профсоюза Б.Филиппов, советник генерального директора по правовым и социальным вопросам В.Гарячий, председатели профкомов подразделений и предприятий, входящих в состав ВООП.

В этом году конференция прошла оживленнее обычного. Прошлый год был богат на семинары и различные обучающие проекты для молодежного актива, и это принесло свои плоды: члены совета молодежи ВООП активно передают полученные знания на местах и уже организовывают свои социальные акции. Одной из них стала акция «Дыши чистым воздухом», направленная на борьбу с курением. Кроме отчетов о проведенных мероприятиях ребята затронули много важных вопросов, интересующих не только молодых работников нашего предприятия. Самой злободневной темой для всех сегодня остается мобилизация парней, работающих на ВостГОКе, в Вооруженные Силы Украины с последующей отправкой в зону АТО путем вручения повесток прямо через отдел кадров. Лидерами молодежных организаций шахт была выражена обеспокоенность столь масштабным призывом и оттоком молодых квалифицированных кадров. Также задавались вопросы касательно крайне тяжелого материально-технического обеспечения подразделений и качества спецодежды и спецобуви. Кроме того, делегатов интересовали возможности отоваривания молочных талонов другими продуктами питания и перехода в разные банки для получения заработной платы.

С ответами на поставленные вопросы выступили генеральный директор ГП «ВостГОК» А.Сорокин и председатель ВООП Б.Филиппов. Гендиректор отметил стабильную работу комбината, несмотря на сложную ситуацию на востоке страны, которая вынудила наше предприятие к поиску новых поставщиков необходимых материалов и запасных частей. Кроме того, за прошедший год снизились объемы производства на Ингульской и Смолинской шахтах, Новоконстантиновка же, напротив, объемы производимой продукции наращивает. Руководству предприятия удалось пересмотреть условия контракта на реализацию готовой продукции с НАЭК «Энергоатом», но резкий скачек курса доллара практически привел комбинат на исходные позиции. В планах на 2015 год намечен поиск возможностей для увеличения размера заработной платы только после адаптации экономики нашего предприятия к новому курсу доллара и налаживания стабильных отношений с новыми поставщиками.

Генеральный директор отметил, что грядущее сокращение численности работников предприятия наименьшей мерой коснется молодежи. Каждая кандидатура будет рассмотрена комиссионно, и предпочтение при прочих равных условиях будет отдано молодым сотрудникам. Кроме того, был издан приказ о приоритетном трудоустройстве на Новоконстантиновской шахте работников Смолинской шахты для обеспечения максимального уровня социальной защищенности жителей поселка.

Председатель профсоюза Б.Филиппов выступил с положительной оценкой работы ОМ ВООП и председателей молодежных организаций и поддержал идею дальнейшего проведения семинаров и тематических обучений молодежных активистов. Присутствующим были приведены аргументы касательно невозможности получения других продуктов питания на молочные талоны. Борис Николаевич заверил ребят в поиске резервов для повышения заработной платы. Кроме того, совету молодежи ВООП для работы будет предоставлена в распоряжение собственная комната в здании профкома после окончания в ней ремонта. Председатель ППО поблагодарил активистов за работу и пожелал дальнейшего развития и успехов.

В целом работа ОМ ВООП единогласно признана удовлетворительной. Председатель молодежной организации ВООП Д.Мищук представил план работы и смету затрат на 2015 год, которые также были приняты единогласно.

Конференцией утверждены изменения в составе совета ОМ ВООП и новая эмблема нашей молодежной организации.

В завершение собрания состоялось награждение почетными грамотами ЦК Атомпрофсоюза и благодарностями ВООП самых активных ребят. После окончания конференции все желающие смогли насладиться уже традиционным интеллектуально-развлекательным конкурсом «Сладкая парочка».

Александра Махоня,

зам. председателя ОМ управления.

 

Наслаждение от «сладких парочек»

13 февраля в ЦНТКиД комбината состоялся уже полюбившийся всем интеллектуально-развлекательный конкурс «Сладкая парочка», который стал ещё одной приятной ассоциацией с Днем Святого Валентина.

Несмотря на довольно низкую температуру в зале, желающих посмотреть на наши парочки собралось достаточно много. И хочется отметить, что не замерз никто: участники «отжигали» на сцене, а собравшиеся гости так активно болели за своих фаворитов, что накал страстей был гораздо сильнее окружающей прохлады.

В этом году за звание самой сладкой парочки боролись шесть пар, участники подарили зрителям яркое, интересное и веселое представление. Ребята соревновались в пяти конкурсах, первым из которых было «Приветствие». И уже в начале стало понятно, что борьба будет горячей: все пары показали классные выступления и просто влюбили в себя зал. Хочется отметить значительный рост участников: все ребята за прошедший год заметно улучшили свои актерские и режиссерские способности, а новички приятно удивили высоким уровнем подготовки. В следующих двух конкурсах парочки проявляли максимум фантазии, сообразительности и креативности мышления, отгадывая каверзные задания ведущих Кристины Белоус и Егора Бурноса. Зрители были в восторге от четвертого конкурса, в котором участникам нужно было придумать свою озвучку к отрывку из х/ф «Титаник». Ребята просто взорвали зал, и эти импровизации, наверное, стали самой яркой и веселой частью конкурса. Хотя и «Домашнее задание» тоже оказалось фееричным. Все выступления были приняты зрителями «на ура!», а некоторые из присутствующих даже узнали в шуточных сценках случаи из своей семейной жизни.

Конкурс подарил и гостям, и участникам уйму положительных эмоций, смеха и капельку романтики. Ну, а парочки заняли следующие места: первое - пара работников ЦНТКиД Алина Гулько и Данил Ширяев, второе - Александра Махоня и Евгений Марценюк (управление ГП «ВостГОК»), третье место разделили две пары: Любовь Трошко и Антон Дружинин (Новоконстантиновская шахта) и Алена Хорунжа и Виталий Давыденко (Смолинская шахта); на четвертом месте - пара СМСЧ-9 и ООО «Восток-Руда» Инна Акундинова и Вадим Дорошенко; на пятом – фавориты прошлогоднего конкурса, пара Ингульской шахты Елизавета Кастырина и Иван Заболотний.

Поздравляем победителей и желаем всем любви, романтики и таких нужных сумасшедших поступков не только 14 февраля, а как можно чаще!

 

Профлидер должен постоянно находиться в водовороте жизни трудового коллектива

В 2011 году профком ГМЗ возглавил Александр Руденко. В тот год избирательная кампания на заводе была жаркой. Выборы проходили в два тура, по итогам второго – победу одержал Александр Алексеевич. О том, чем живет профсоюз завода, какие вопросы решает, профлидер заводчан рассказал редакции «ТС».

С профсоюзной деятельностью Александр Руденко знаком давно: был членом завкома, работал в комиссии по охране труда. В то время он трудился машинистом вагоноопрокида, бригадиром, мастером, поэтому о проблемах трудового коллектива знает не понаслышке.

- Во время работы мастером часто общался с трудящимися различных участков, на заседаниях профкома выдвигали свои требования, добивались результата, иногда приходилось идти вразрез с администрацией, - рассказывает А.Руденко. – Сейчас, конечно же, спектр работы значительно расширился.

- Александр Алексеевич, по вашему мнению, какими качествами должен обладать профлидер?

- В первую очередь, такой человек должен иметь высокую работоспособность, быть целеустремленным и постоянно находиться в водовороте жизни трудового коллектива, решать все его проблемы и выполнять требования в пределах коллективного договора, Кодекса законов о труде, работать над улучшением социальных благ для трудящихся.

- Как вы считаете, почему именно вам доверили этот пост?

- Почему выбрали меня, сказать трудно. Может, заводчане просто отдали предпочтение «свежему» кандидату (смеется), потому что все, кто принимал участие в выборах, уже занимались профсоюзной работой.

- Кто является вашими первыми помощниками в работе?

- Прежде всего, это бывший председатель профкома ГМЗ Владимир Николаевич Вайнер, никогда не отказывает, если нужна помощь. Также мой заместитель Руденко Александр Анатольевич, с которым встречаемся каждое утро, он подсказывает, какие проблемы есть в коллективе. Да, по большому счету, весь профком завода – 23 человека, у каждого свое направление деятельности, свои обязанности, при любых ситуациях собираем завком и рассматриваем наболевшие вопросы.

- Александр Алексеевич, каким образом осуществляете связь с коллективом, ведь он немаленький?

- В основном через профгрупоргов, они как раз и аккумулируют проблемы цехов и участков, которые мы потом обсуждаем на собраниях завкома. Если возникают вопросы узкой направленности, тогда созываем собрание внутри цеха или участка.

- Какие события 2014 года в жизни профкома запомнились?

- В минувшем году завод отметил свое 55-летие. Организация праздника в основном легла на плечи профкома. Наши комиссии по культурно-массовой и спортивной работе, совет молодежи традиционно готовят торжественное мероприятие, посвященное открытию базы отдыха на реке Ингулец. Летом провели соревнования по рыбной ловле, организовывали поездки на футбольные матчи в Днепропетровск. Наш профком вносил предложения в коллективный договор относительно повышения зарплаты, выдачи льготных путевок для детей-инвалидов работников комбината, а также изменения в прописанные нормы выдачи средств индивидуальной защиты. В этом году подобные замечания есть и по сернокислотному цеху.

- Все ли статьи коллективного договора выполнялись в минувшем году?

- Те, что прописаны в колдоговоре, выполняются, за этим мы ведем постоянный контроль. Единственное, сейчас имеет место недопоставка спецодежды, получается, что работники несвоевременно получают новые комплекты.

- Какие задачи ставите перед собой в 2015 году?

- В первую очередь, продолжать работу по защите социальных благ работников комбината. Планируем выйти с предложениями по увеличению размера помощи на захоронение, изменению премиального положения по некоторым участкам ГМЗ. Так, из-за недопоставки основного продукта в октябре завод простоял некоторое время, и весь коллектив не получил премию. В результате в профком поступило много обращений от заводчан, в частности, ремонтники, работники цеха выгрузки руды работали целый месяц, но премию также не получили, что неправильно.

Думаю, молодежь вновь подаст предложение о возобновлении процедуры выдачи ссуд молодым работникам. Планируем вносить предложение о повышении зарплаты. Хотя она и была повышена в минувшем году на 21%, однако инфляция опережает этот рост. Кроме этого будем добиваться, чтобы работники ГМЗ, которые принимают активное участие в спортивной жизни предприятия, имели возможность посещать наш спорткомплекс бесплатно.

Сейчас все профгрупорги готовятся к проведению отчетных собраний в коллективах, где работники ГМЗ будут вносить свои предложения, которые обсудим на колдоговорной конференции завода, потом вынесем их на обсуждение конференции комбината.

Беседовала Татьяна Корсуновская.

 

Семінар-нарада

11 лютого на базі ДП «СхідГЗК», в залі Східної групової організації Атомпрофспілки, виконавчою дирекцією Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Жовті Води було проведено семінар-нараду.

У заході взяли участь представники сторін соціального партнерства (роботодавців, застрахованих осіб та місцевих органів державної виконавчої влади). Учасники наради розглянули питання про результати страхової діяльності відділення виконавчої дирекції Фонду за 2014рік; ознайомилися з нововведеннями, які внесені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці».

На обліку у відділенні виконавчої дирекції Фонду в м.Жовті Води знаходиться 1076 юридичних осіб, в тому числі в м.Жовті Води – 523 та в П'ятихатському районі – 553; 879 фізичних осіб, в тому числі в м.Жовті Води – 605 та в П'ятихатському районі – 274.

За 2014 рік надходження страхових коштів становило 16186,97 грн. (погашення заборгованості підприємствами, яка утворилася перед Фондом до введення в дію єдиного соціального внеску). Сума несплачених платежів до Фонду по м. Жовті Води та П’ятихатському району станом на 01.01.2015 р. складає – 520090,73 грн., в тому числі недоїмка – 424401,32 грн., пеня – 60846,98 грн., заборгованість зі сплати страхових внесків, пов'язана з несвоєчасною виплатою заробітної плати – 34842,43 грн.

У відділенні знаходиться 531 особова справа потерпілих на виробництві громадян та осіб, що мають право на страхові виплати. У 2014 році відділенням прийнято на виплату 44 первинних особових справ, з яких 38 справ постраждалих на виробництві та 6 справ осіб, які мають право на виплати в разі смерті годувальника. На обліку відділення перебуває 281 інвалід, в тому числі: I гр. – 5, II гр. – 27, III гр. – 249. Потерпілих, які мають стійку втрату працездатності, але не мають групу інвалідності – 139. Утриманців загиблих на виробництві годувальників – 113.

У 2014р. на виплату було прийнято та продовжено виплати 31 потерпілому на виробництві, які переселені з зони АТО в наше місто на тимчасове проживання. У 2014 році відділенням виплачено 11 млн. 358 тис.грн. страхових сум. За  2014 рік з обліку знято з різних причин 23 потерпілих на виробництві особи. За 2014 рік 89 потерпілих отримали медико-соціальну допомогу на суму 543,7 тис.грн.

Станом на 1 січня 2015 року на підприємствах, установах та організаціях усіх форм власності м. Жовті Води та П’ятихатського району, територіально підпорядкованих відділенню за 2014 рік сталося 13 страхових нещасних випадки, при яких травмувалися 13 працівників, один нещасний випадок зі смертельним наслідком. Більшість випадків травмування працівників на виробництві мають причини суб’єктивного характеру, тобто причиною є людський фактор. Протягом 2014 року зареєстровано 8 випадків професійних захворювань: професійна онкологія – 6 випадків, 1 випадок радикулопатії та 1 випадок сидеросилікозу. В 2014 році судами загальної юрисдикції розглядалося 4 позовних та інших заяв громадян, по яким відділення виконавчої дирекції Фонду було залучено до судового розгляду справ в якості позивача, відповідача або третьої особи.

По всім вищезазначеним судовим справам а також по справам які розглядалися в господарському суді Дніпропетровської області відносно підприємств банкрутів в 2013р. відбулося 30 судових засідань з участю на них представника відділення.

За інформацією виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м.Жовті Води.

 

Спортивный обзор

14 февраля в бассейне физкультурно-оздоровительного центра комбината прошла спартакиада города по плаванию, в которой приняли участие 20 команд (80 пловцов).

В командном зачете в первой группе победила команда ГМЗ, на втором месте – ФОЦ, на третьем – пловцы городского отдела ГСЧС. Во второй группе первое место заняла команда КП «Желтоводсктеплосеть», на втором – газовое хозяйство, на третьем – исполком. В личном зачете призеры определялись в разных возрастных категориях. В возрастной группе до 30 лет первое место занял Андрей Осипчук, второе – Вадим Майер, третье – Даниил Визер. В группе до 40 лет тройка лидеров такова: Дмитрий Мартыненко, Владимир Николаев, Денис Исаев. В возрасте до 50 лет: Алексей Саенко, Олег Коваленко, Вадим Федусов. Старше 50 лет: Валерий Куц, Валерий Шилин, Василий Шостак.

Поскольку в соревнованиях приняли участие 10 женщин, то в личном зачете их не разделяли на возрастные группы, а определили трех сильнейших. Первое место – у Ирины Гладкой, на втором – Юлия Косенкова, на третьем – Наталья Мовчан.

14 февраля были подведены итоги кубка города по дартсу, в соревнованиях участвовали 18 спортсменов. Победу одержал Виталий Черный (ГМЗ), на втором месте – Александр Гут (ГМЗ), на третьем – Денис Антипов (РМЗ).

15 февраля завершился личный чемпионат города по настольному теннису, в котором приняли участие 25 человек. Победил Алексей Худык (УкрНИПИИпт), на втором месте - Виталий Рыньдя (ГМЗ), на третьем – Анатолий Мелюшко, первый заместитель городского головы.