Навстречу 60-летию АТХ

В любом деле важно видеть, чувствовать, представлять конечный результат

Петр Алексеевич Криваха, мастер по ремонту и эксплуатации машин и механизмов, один из старожилов автохозяйства ВостГОКа. На участок строймеханизации АТХ пришел машинистом автокрана в декабре 1979 года, потом работал водителем-наставником, вот уже 30 лет трудится мастером.

С ностальгией вспоминает он времена, когда рос и развивался город, быстрыми темпами шло строительство его объектов. Тогда парк автобазы насчитывал более 500 единиц техники – кранов, бульдозеров, экскаваторов, грузовых и легковых машин. В две смены работала ремонтная мастерская, где выполнялись работы любой сложности, поскольку склад был просто забит запчастями. В то время комбинат подчинялся Минсредмашу, техника была новая, снабжение – на высшем уровне. Большая часть тех машин эксплуатируется до сих пор.

«Когда я пришел в автобазу, у нас была колонна бульдозеров, 10 подъемников, больше 20 единиц кранов, 12 крупных экскаваторов, – вспоминает Петр Алексеевич. – Мы обслуживали весь город: шахты «Новую», «Ольховскую», ТЭЦ, РСУ, которое возводило много объектов. Как раз в то время завершалось строительство завода «Электрон». Город тогда был на подъеме, и жизнь намного интересней. Сегодня из 25 бульдозеров на предприятии осталось 6, но коллектив остался верен своим традициям: ответственность, взаимовыручка, профессионализм».

Сегодня Петр Алексеевич организовывает работу большегрузных автомобилей автохозяйства – КрАЗов, экскаваторов, бульдозеров, кранов. Водители тяжелой техники в основном заняты на земляных работах. Сейчас наращивают дамбы на балке «Щербаковская». Для перевозки крупногабаритных грузов также используются большегрузные автомобили.

«Работать с землей трудно, но интересно, – рассказывает П.Криваха. – Есть работы тонкие, где нужно чувствовать каждый сантиметр почвы. При этом задание необходимо выполнить, красиво, чтобы не стыдно было за результат. Вот, например, Владимир Щерба - высококлассный бульдозерист, сделал трассу для мотокроссменов, все подъемы, спуски, трамплины – его рук дело.

Парк автомобилей, с которыми приходится работать, очень разношерстный, чтобы правильно организовать рабочий процесс, нужно знать, какие работы может выполнить каждая машина, что должен сделать человек на этом механизме. Поступают заявки на выполнение работ, мы планируем эту деятельность: какую технику направить и сколько единиц, сроки выполнения. Все надо просчитывать, иногда даже на миллиметровке приходится рисовать.

Многое в нашей работе остается так сказать за кадром: ремонт и обслуживание автомобилей, подготовка документации, необходимой для их дальнейшей эксплуатации. Многим машинам уже за 20 лет, их сложно обслуживать, качество запчастей желает быть лучшим. Работы много, но она интересная, поскольку часто приходится сталкиваться с чем-то новым».

Организовывать работу 65 человек не трудно, говорит Петр Алексеевич, тем более что многих ребят сам учил, знает, на кого можно положиться. Здесь, как и на любом производстве, главное – выполнить работу с четким соблюдением привил техники безопасности, чтобы все работники возвращались домой живыми и здоровыми.

То, как работает техника, Петра Криваху привлекало с детства. Поэтому после восьмого класса он поступил в Днепропетровский автотранспортный техникум на специальность «техник-механик по обслуживанию и ремонту автомобилей».

– Тогда строился город, – вспоминает Петр Алексеевич, – многие друзья работали на кране, и мне захотелось получить такую профессию. Так и остался в ней на всю жизнь, просто чувствовал, что это мое. В любом деле важно видеть, чувствовать, представлять конечный результат.

– Остается ли время на хобби?

– После такого умственного напряжения, которое испытываешь на работе, хочется что-то вырастить. Есть участок, где ращу виноград, овощи. Есть у меня и пчелы, не много – 10 ульев. Пчеловодство – увлекательный, но трудоемкий процесс, в котором главное - не навредить, не мешать, а пчелы все сделают сами. Таких же правил нужно придерживаться и на производстве, направлять рабочую энергию в нужное русло, и тогда все получится.

Подготовила Татьяна Корсуновская, фото автора.

 

Заводчане делают ставку на молодежь

Старшее поколение зачастую сетует: «Вот, молодежь пошла! Не такая, как была в наше время…» Но на гидрометаллургическом заводе подход другой: здесь уважают ветеранов, ценят профессионалов со стажем и верят в перспективных молодых работников.

Дмитрий Ходан трудится аппаратчиком-гидрометаллургом на участке №31 цеха основного производства ГМЗ. Сегодня он исполняет обязанности мастера. Дмитрий окончил институт предпринимательства «Стратегия» по специальности инженер-программист. Отслужил в армии и три года назад пришел на завод. Начинал чистильщиком, выучился на аппаратчика. Потом сдал экзамены на мастера.

«Меня заинтересовало химическое производство, технологические процессы, - рассказывает Дмитрий. – Как выглядит завод изнутри, даже не представлял, пока не попал сюда. Сразу все показалось очень сложным: какие-то насосы, пачуки, цистерны, автоклавы… Смотришь на это все оборудование, которое еще и непосредственно связано между собой, и думаешь: «Как оно работает? Неужели всем этим человек может управлять?» Но прошла буквально неделя – две, я начал осваиваться. А через какое-то время все встало на свои места. Помогли вникнуть в суть технологии начальник участка №31 Владимир Евгеньевич Харламов и старший мастер Петр Иванович Коваленко. Все показали, рассказали, ввели в курс дела. Я очень рад, что связал свое будущее с ГМЗ. Желаю коллегам терпения, успехов, повышения зарплаты, семейного благополучия!

Виталий Кошевой – аппаратчик по разделению редкоземельных элементов. Пришел на ГМЗ в 2013 году после окончания Севастопольского национального университета ядерной энергии и промышленности (получил «красный диплом»).

«Работа довольно интересная, - убежден Виталий. - Коллектив прекрасный. На ГМЗ - правильный подход, когда люди с инженерным образованием начинают с рабочих профессий. Очень важно, что мы видим перспективу. На заводе действительно можно расти, повышать свой профессиональный уровень. Мы проходим обучение, осваиваем смежные профессии. Переходим с одного передела на другой, чтобы лучше изучить технологию.

А в свободное время занимаюсь спортом. Я капитан сборной команды ВООП по волейболу, костяк которой составляют работники ГМЗ. Тренируемся три раза в неделю в физкультурно-оздоровительном центре комбината под руководством Александра Васильевича Сологуба. Так что, и на работе, и на стадионе у нас с коллегами взаимопонимание. Желаю всем заводчанам крепкого здоровья, хорошего настроения в праздник, стабильной работы и мирного неба над головой!

Юрий Ткаченко работает аппаратчиком-гидрометаллургом. На завод пришел в 2011 году после окончания Украинского государственного химико-технологического университета, который окончил с «красным» дипломом по специальности «техническая электрохимия», получил квалификацию инженера-технолога, имеет научную степень. Три месяца проработал на аккумуляторном заводе. Потом решил переехать в Желтые Воды – поближе к своей малой родине (сам родом из Искровки).

«Моя профессия очень интересная, ежедневно приходится узнавать что-то новое, - говорит Юрий. - Аппаратчик ведет технический процесс, наблюдает за показателями, вносит необходимые корректировки. Коллектив у нас просто замечательный – дружный, сплоченный, всегда подскажут, ответят на интересующие вопросы. Своим коллегам в праздничный день хочу пожелать здоровья. Если есть здоровье, то при желании будет и все остальное!»

«Молодежи у нас много, - рассказывает Геннадий Гончар, начальник цеха основного производства. - Только за этот год коллектив обновился процентов на 15. Дело в том, что многие заводчане ушли на заслуженный отдых. Буквально на днях мы торжественно провожали четырех коллег. Конечно, без старых опытных кадров будет трудно обходиться, но, глядя на молодежь, которая приходит к нам, можно смело утверждать, что перспективы у завода хорошие. Скажу честно, раньше я придерживался мнения, что современные вузы готовят специалистов слабее, чем это было двадцать пять-тридцать лет назад. Но, кто хочет постигать знания, тот возьмет от обучения максимум в любые времена. Вот взять Дмитрия, Виталия и Юрия – они окончили разные вузы, но все трое обладают хорошими знаниями и стремятся развиваться в своей профессии. Каждый из них уже освоил по две-три специальности, пользуются уважением среди коллег.

Под моим руководством трудится 151 человек. Не было бы этих людей - я бы не состоялся как руководитель. Я благодарен и ветеранам, которые уже ушли на заслуженный отдых. Среди них мои учителя, которые в свое время помогли вникнуть в суть гидрометаллургического производства. Благодарен и молодежи, которая меня понимает, и опытным сотрудникам, которые меня поддерживают.

Желаю всем работникам ГМЗ крепкого здоровья, мирного неба над головой. Мир – это самое главное. Зарплата будет, деньги придут… Но главное, чтобы такие перспективные молодые ребята, какие трудятся у нас, развивались, росли на родном предприятии, а не отправлялись в зону боевых действий».

Подготовила Елена Кубарева, фото автора.

 

Иван Яницкий: На родном заводе мне всегда интересно

Больше 20 лет на гидрометаллургическом заводе трудится Иван Григорьевич Яницкий, аппаратчик по разделению редкоземельных элементов.

«Иван Григорьевич - скромный, тихий, глубоко порядочный человек, - говорит Геннадий Гончар, начальник цеха основного производства ГМЗ. - О себе он обычно мало рассказывает, но много делает. Знает технологию практически досконально. Сейчас замещает бригадира бригады №33 участка сорбции и экстракции. Природная скромность не мешает ему быть лидером у себя в коллективе. Это ценное качество: он умеет тихо сказать, но люди все выполнят, как полагается. К его мнению всегда прислушиваются».

В Желтые Воды Иван Яницкий приехал из Львовской области, где работал на химзаводе. В нашем городе сразу пришел на перспективный и мощный «Электрон», которому посвятил 9 лет своей трудовой биографии, пока не настали тяжелые для предприятия времена. А с 1994 года  Иван Григорьевич крепко связал свою судьбу с гидрометаллургическим заводом.

«Я понял, что это и есть мое дело, мое призвание, - говорит Иван Яницкий. – Работа мне очень нравится, люблю свою профессию. Казалось бы, столько лет работаю аппаратчиком, а на родном заводе мне всегда интересно! У нас прекрасный коллектив, приходит хорошая молодежь – умные, смекалистые ребята. Важно, что они ценят свои рабочие места. Ведь в наше нелегкое время иметь стабильную работу и зарплату – это очень важно. Поздравляю всех работников и ветеранов ГМЗ с профессиональным праздником. Желаю всем здоровья, семейного благополучия, ну а для его обеспечения – высоких заработков!»

Подготовила Елена Кубарева,

фото автора.

 

Наш коллектив – сплав молодости и опыта

На гидрометаллургическом заводе проходит завершающая стадия производства уранового концентрата, здесь виден результат труда всего коллектива комбината. А одно из важных звеньев в структуре ГМЗ - производственный отдел.

В задачи отдела входит ежедневный контроль технологического процесса уранового и сернокислотного производств, учет поступления и расхода основных материалов и химреагентов, мониторинг состояния гидротехнических сооружений хвостохранилища. Инженеры отдела оказывают существенную помощь цехам и участкам завода в оформлении конструкторской документации, а также осуществляют проверку составленных смет. Коллектив – своеобразный сплав молодости и опыта: вместе со старейшинами – Валентином Голобородько, Александром Трубленковым, Виктором Загурским, Галиной Карпенко уверенно выполняют производственные задачи недавние выпускники вузов, а на сегодняшний день  грамотные молодые специалисты: Сергей Святенко, Юрий Марченко, Сергей Илиенко. Руководит отделом Александр Кравченко.

Поздравляем коллег-заводчан и весь коллектив комбината с Днем металлурга! Желаем здоровья, благополучия, новых вершин в производственной деятельности, успехов в домашних делах, ну и, безусловно, достойной оплаты труда.

Виталий Жушман, заместитель начальника отдела,

фото Елены Кубаревой.

 

З вогнем не жартують

Ранок спекотного дня у  34 державній пожежно-рятувальній частині ДСНС України в Кіровоградській області розпочинався, як зазвичай, з доповіді чергового начальникові Миколі Тхоржевському за нічну зміну. Після доповіді - звичний режим роботи підрозділу. Всі зайнялися службовими справами. Раптом надійшов виклик з автозаправочної станції Смолінської шахти про виникнення надзвичайної ситуації під час зливання палива з бензовозу до підземного сховища.

Черговий оператор АЗС повідомив диспетчера ДПРЧ-34 про евакуацію працівників. Площа пожежі – 40 кв.м. Постраждалих немає. Адміністрація шахти залучила до ліквідації надзвичайної ситуації 18 членів добровільної пожежної дружини. Такий був задум спільних тактичних навчань ДПРЧ -34 і формувань Смолінської шахти.

АЗС шахти входить до переліку потенційно небезпечних об’єктів, і одна з позицій плану ліквідації аварійних ситуацій лягла в основу «легенди» навчань.

Співробітники ДПРЧ-34 на двох автомобілях оперативно прибули на об’єкт та розгорнули два стволи «ГПС-600» гасіння та два стволи «А» на захист колонки та сусідніх резервуарів паливно-мастильних матеріалів. З використанням піноутворювача, захисних термокостюмів спільними зусиллями умовна пожежа була локалізована, джерело займання ліквідоване.

Особовий склад із поставленими навчальними завданнями впорався у повному обсязі, за що всім була висловлена подяка від керівництва Смолінської шахти.

Такі тренування на злагодженість та перевірка боєздатності техніки і обладнання особливо актуальні зараз, в таку спеку.

До речі, напередодні проведено змагання на кращу команду ДПД Смолінської шахти. Перше місце посіла команда залізничного цеху:  О.Артемьєв, О.Зіньковський, С.Лисюк, Л.Касіян, В.Назаренко. На другому місці - команда автотранспортного господарства (начальник В.І.Ткаченко), на третьому – ремонтно-механічні майстерні  (начальник В.М.Разін).

Віктор Юрченко, фото автора.