Кузница кадров со знаком качества

Техническая библиотека, в которой я работаю, находится на первом этаже, а на втором – группа подготовки кадров. Людей, которые там учатся, мы (библиотекари) ласково зовём «курсантами».

Курсанты бывают двух видов: те, которые получают профессию, и, те, которые повышают квалификацию. Так задумано природой, что разумный человек на протяжении всей своей жизни продолжает обучаться, повышать квалификационный уровень, осваивать новую технику, адаптироваться к условиям производства, которые не стоят на месте, а постоянно изменяются. Замечательно, что при желании любой житель города, а тем более работник комбината может получить возможность для освоения профессии. Работа по профессионально-техническому обучению, переподготовке и повышению квалификации на ГП «ВостГОК» беспрерывно ведётся, начиная с 1 января 1954 года. В структуру комбината входит около 20 подразделений, профессиональная подготовка работников на производстве проводится путём курсового или индивидуального обучения. Хорошо, что с группой подготовки кадров мы находимся в одном здании по ул. 8 Марта, 10. Фонд технической библиотеки комбината - это 51626 книг, количество, которое удовлетворит запрос любого слушателя курсов и не только. Читальный зал технической библиотеки рассчитан на 30 посадочных мест. Здесь в тишине и располагающей к обучению обстановке можно не только получить необходимый набор технической литературы для усвоения программ обучения, но подготовиться к экзаменам, полистать технические и художественные журналы, также в зале работает бесплатный WI-FI. Второй этаж полностью отведён для кабинетов и аудиторий обучения. Обучение на курсах проводится преимущественно без отрыва от производства в вечернее время. В случаях, когда обучение происходит с отрывом от производства в дневное время, кабинеты и аудитории используются дважды. Пропускная способность обучающих помещений и продолжительность сроков обучения позволяет проводить обучение в рамках 25 групп за год. Кроме здания технического обучения в каждом подразделении комбината отведены и соответственно оснащены для проведения профильного обучения кабинеты. В ГМЗ, АТХ, РМЗ, ЖДЦ, РБУ, ЦЛ КИПиА обучение на курсах проводится преимущественно по тем профессиям, которые распространены в этих подразделениях. По действующей лицензии до 2017 года утверждено к обучению 317 профессий по комбинату. К проведению теоретического обучения привлекаются инженерно-технические работники предприятия, которые имеют соответствующее образование по специальности и опыт работы. Производственное обучение проводится непосредственно на рабочих местах под руководством инструкторов. В арсенале группы подготовки кадров находится фонд из 98 наименований тематических комплектов плакатов, общее количество которых составляет 1998 единиц, 20 наименований кинофильмов, 430 наименований диафильмов и диапозитивов. Наличие внушительной материально-технической базы, которая отвечает уровню государственных стандартов, высокопрофессиональный состав преподавателей теоретического обучения и инструкторов производственного обучения, наличие типовых обучающих программ и стандартов, удобно расположенный и доступный библиотечный фонд технической литературы предоставляет возможность проводить подготовку работников комбината собственными силами. Всё вышеизложенное предлагается вашему вниманию для осознания и использования тех прекрасных возможностей, которые предоставляет группа подготовки кадров. Станьте «курсантами», пообщайтесь с преподавателями, научитесь чему-то новому. Станьте читателями, откройте для себя техническую литературу – может вам понравится. Ведь то, какими людьми вы станете через пять лет, определят два основных фактора: люди, с которыми вы общаетесь, и книги, которые вы читаете.

Ксения Коваленко, библиотекарь технической библиотеки.

 

Навстречу Дню энергетика

На участке сетей и подстанций трудятся настоящие профессионалы

Стабильное электроснабжение играет важную роль в деятельности ГП «ВостГОК», как и любого другого предприятия. И есть люди – эдакие «солдаты невидимого фронта», работа которых на первый взгляд незаметна. Но стоит произойти поломке или возникнуть аварийной ситуации – тогда без их знаний и профессионализма не обойтись. Сегодня «ТС» расскажет читателям о работе коллектива участка сетей и подстанций ЦЛ КИПиА.

«На участке сетей и подстанций (УСиП) трудятся двадцать два человека, -рассказывает начальник участка Геннадий Кисель. - Основная специальность наших работников – электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Оперативно-диспетчерская служба владеет информацией по деятельности энергосистемы подразделений Желтоводской площадки. Ремонтный персонал выполняет работу непосредственно на объектах подразделений ГП «ВостГОК». Работники участка занимаются ремонтом высоковольтного оборудования подстанций, воздушных линий электропередач и кабельных линий. На Желтоводской площадке четыре крупных подстанции: «Серная», «Ольховская», «Заводская», «Заводская-2», большое количество подстанций находится на территории ГМЗ. Кроме того, работниками участка производится ремонт оборудованияподстанций напряжением 35-154кВ на Ингульской, Смолинской и Новоконстантиновской шахтах. Выезжали на недавно вошедщий в состав предприятия Днепродзержинский химзавод, работаем по договорам со сторонними организациями. Мы с большой ответственностью относимся к поставленным перед нашим участком задачам, стараемся выполнять их добросовестно. И, не скрою, когда слышишь слова благодарности за проделанную работу в адрес своего коллектива, то переполняет чувство гордости за нашу работу. Приятно, что наш участок – небольшое, но важное звено в деятельности комбината. Большой личный вклад в развитие УСИП внесли руководители, которые трудились здесь в разные годы. Это Николай Яковлевич Богачик, Владимир Иванович Коркин, Анатолий Борисович Мясников, Юрий Владимирович Зиновьев и другие».

Геннадий Кисель в следующем году будет отмечать 20-летний юбилей работы на комбинате. Пришел на предприятие электромонтером, в 2002 году стал мастером производственного участка, а в 2013-м - возглавил участок сетей и подстанций. К своим работникам относится с большим уважением, подчеркивает, что все они профессионалы своего дела.

«Не один десяток лет трудятся у нас Виктор Михайлович Аносов, Александр Петрович Евтушенко – замечательные специалисты, которые успешно передают опыт молодежи, - говорит Г.Кисель. – Добросовестно трудятся бригадиры Владимир Владимирович Пужай, Владислав Александрович Вакуленко, Анатолий Иванович Огнивец. Наш ремонтный персонал разберется в любой поломке оборудования, ликвидирует любую аварию, произошедшую на каком угодно участке сети или подстанции. Оперативный персонал возглавляет старший диспетчер Владимир Иосифович Бундз. Он руководит группой диспетчеров, дежурными электриками. Это люди, которые знают все электрические схемы, выполняют переключения по объектам Желтоводской площадки, подготавливают рабочие места для ремонтов.

Коллектив у нас дружный, не только вместе трудимся, но и проводим досуг. Хочу поздравить всех работников участка сетей и подстанций, а также энергетиков комбината с наступающим профессиональным праздником. Желаю счастья, крепкого здоровья, безаварийной работы и всего самого доброго!». К этим пожеланиям присоединяемся и мы.

Подготовила Елена Кубарева, фото автора.

 

Юбилейные даты в истории АСУ ТП гидрометаллургического завода

Нынешний 2015 год богат на юбилейные даты в истории создания и развития автоматизированной системы управления технологическими процессами (АСУ ТП) гидрометаллургического завода.

Эта система начала создаваться в конце 60-х годов прошлого  столетия. Создавалась она специалистами предприятия: ЦНИЛА (лаборатория №6) и ГМЗ (тогда еще ЦФУ) под научно-методическим руководством научно-исследовательского института ВНИИХТ (г.Москва).

На ГМЗ были установлены управляющие вычислительные ЭВМ и к ним подключены сигналы от датчиков средств измерения КИПиА. Началась разработка, отладка и испытание программно-математического обеспечения по сбору информации о ходе технологического процесса, а также ее обработке, выработке (с использованием математических моделей) и выдаче на исполнительные механизмы управляющих воздействий для ведения управления отдельными операциями технологического процесса ГМЗ.

40 лет назад Государственной комиссии была представлена и успешно сдана в  эксплуатацию I очередь АСУ ТП ГМЗ. Она была в основном информационной. После этого лаборатория №6 почти в полном составе из ЦНИЛА была передана в состав ГМЗ.

30 лет назад состоялась сдача в эксплуатацию II очереди АСУ ТП ГМЗ. Это была уже хорошо развитая система управления. Представление оперативной информации основному технологическому персоналу велось на современные (на то время) установки РМОТ, снабженные цветными телевизорами, и дисплеи. Велось формирование  базы данных технологической информации, которая накапливалась за многие годы и хранилась. Были разработаны, выполнены и внедрены задачи управления от ЭВМ отдельными технологическими операциями - выщелачиванием, колонками десорбции и экстракцией. Даже скептики признавали, что при управлении от ЭВМ производительность колонки десорбции возрастала в полтора раза.

Вспоминается и курьезный случай. В то время на ГМЗ параллельно работали две цепочки выщелачивания: одна - с использованием в качестве основного реагента соды и вторая - с использованием серной кислоты. Сорбция из пульп каждой цепочки также велась раздельно. После этого пульпы обоих цепочек сливались вместе, происходила их частичная нейтрализация, а затем в них добавляли известь для полной нейтрализации перед перекачкой на хвостохранилище.

На содовой цепочке было запущено в работу управление от ЭВМ. Результатом  такого управления стала значительная экономия соды при хороших показателях качества выщелачивания. Был достигнут заметный экономический эффект. Но! Из-за снижения остаточной карбонатности пульпы этой цепочки, при смешении пульп двух цепочек взаимная нейтрализация уменьшилась. Это привело к повышенному использованию извести на нейтрализации. В результате к концу года была использована вся полученная по годовой заявке известь, и пришлось на нейтрализацию направить большинство сэкономленной на выщелачивании соды. Экономический эффект сильно уменьшился.

15 лет назад комиссии ВостГОКа была представлена и успешно сдана в эксплуатацию II очередь АСУ ТП ГМЗ на базе микроконтроллеров УНИКОНТ (они заменили проработавшие более 20 лет управляющие ЭВМ М-6000) и персональных ЭВМ. Появились современные информационные сети. Система стала распределенной.

Состав отдела АСУП ГМЗ (в него в 2003 году была преобразована лаборатория) со временем изменился. Ветераны, при участии которых были созданы первые две очереди АСУ ТП, ушли на заслуженный отдых. На их место пришли молодые специалисты, которые сегодня под руководством нынешнего начальника отдела Артема Сопоцько вместе с технологическим персоналом продолжают начатое ветеранами дело. Пожелаем им успеха!

Николай Филимоненко, Почетный ветеран труда ГП «ВостГОК».