Оборудование котельной ГМЗ впечатляет своей мощью и красотой

В технологической цепочке ГМЗ котельной завода отведена важная роль – этот участок обеспечивает процесс производства уранового концентрата тепловой энергией.

Коллектив котельной небольшой (всего 20 человек), слаженный, дружный и, главное, профессиональный. А еще он целиком и полностью мужской, а вот возглавляет его женщина - старший мастер участка Светлана Медвецкая. О своих коллегах-подчиненных она говорит только хорошее: «Это люди с твердым характером и отличным чувством юмора. Рядом с ними спокойно и надежно, они, как крепкое плечо, на которое всегда можно опереться. У них я училась многому, в том числе и тому, как вести себя в различных ситуациях. Производственные вопросы решаем спокойно и эффективно, главное, в любой, даже самой сложной ситуации, всегда оставаться человеком». Я поинтересовалась у Светланы, не сложно ли женщине руководить мужским коллективом, на что она ответила с юмором: «Практически все ребята прошли армию, а там в первом пункте негласного устава записано, что начальник всегда прав, во втором пункте дается ссылка на первый. Есть задача, коллектив способен и может ее решить. А еще знаю, что в своем кругу они любя называют меня мамой, а маме кто перечит?» (Смеется).

Костяк коллектива, о котором рассказывает Светлана Медвецкая, работает со дня образования котельной (15 июня 2006 года). Многие перешли сюда с ТЭЦ, имея за плечами солидный опыт. Однако были и такие, кто начинал изучать азы теплоэнергетики непосредственно на рабочем месте. Среди них - старшие машинисты котельного оборудования Сергей Шинкаренко и Александр Ляпун, машинист котлов 7 разряда Александр Махонин. У каждого котла есть своя система автоматизации, так вот эти работники практически с закрытыми глазами справляются их управлением.

Светлана Медвецкая возглавляет производственную паровую котельную с момента ее ввода в эксплуатацию. На ГМЗ пришла молодым специалистом после окончания Днепропетровского строительного института, где училась по квоте комбината. (Кстати, такая же специальность «теплогазоснабжение и вентиляция» у мамы и бабушки Светланы). Оборудование сразу впечатлило девушку своей мощью и красотой. Со временем восторг сменился обыкновенным рабочим настроением и удовлетворенностью от того, что оборудование работает. Его бесперебойную работоспособность обеспечивают работники ремонтной службы участка: бригадир Анатолий Тараненко, Владимир Артымич, Сергей Ревук, Юрий Лесь. Как говорит Светлана, это такие мастера, действия которых могут остаться незаметными, а результат всегда на лицо – оборудование работает как часы.

Есть у коллектива котельной ГМЗ две даты, которые они всегда отмечают вместе – это день рождения участка и День энергетика. Не будет исключением и нынешний год. Всем своим коллегам Светлана Медвецкая адресует наилучшие поздравления с профессиональным праздником с пожеланиями

грандиозных свершений, радужных перспектив, улучшения благосостояния в семьях. А еще внутреннего спокойствия и уверенности, крепчайшего здоровья и безбрежного счастья, чтобы душа радовалась, а настроение всегда было солнечным.

Подготовила Татьяна Корсуновская, фото из архива комбината.

 

Нас всех объединяет любовь к своей профессии

На электроучастке №23 гидрометаллургического завода трудятся 49 человек: три инженерно-технических работника и 46 электромонтеров. Наряду с опытными профессионалами работают молодые ребята, пришедшие на ГМЗ сразу после окончания учебы. Больше двадцати лет назад таким же юным впервые прошел через заводскую проходную Алексей Прожижко, который восьмой год возглавляет электроучасток и с гордостью рассказывает о своем коллективе.

- Коллектив у нас замечательный, - говорит Алексей Николаевич. – Каждый трудится на совесть. А работы всегда хватает. Обслуживаем электрооборудование завода, начиная от сетей освещения (розетки, лампы, выключатели) и заканчивая мощными электроустановками (синхронные электродвигатели мельниц и турбокомпрессоры). Самый мощный потребитель электроэнергии у нас – синхронный электродвигатель 3200 кВт (простым языком можно сказать, что его мощность равна 3200 утюгам). Это приводной двигатель турбокомпрессора, который требует повышенного внимания, квалификации. Постоянно проводим профилактические ремонты, осмотры, необходимую регулировку, испытания. Круглосуточно на заводе находятся дежурные электрики. Они приходят первыми на устранение любых поломок. Бывают ситуации сложные, но неразрешимых проблем нет. Зачастую требуется много времени для поиска причины поломки, а уже сама работа идет быстрее.

Плечом к плечу со мной работают мастера К.Кицела, А.Порядный, а также бригадиры Г.Тищенко, В.Ковтун, В.Билан. За последние годы коллектив участка обновился. Ушли на заслуженный отдых наши ветераны, наставники и учителя, которые посвятили жизнь производству: Е.Яценюк, А.Келембет, В.Лысяк, А.Коленко, Н.Сухомлин, В.Гончар и многие другие (прошу не обижаться тех уважаемых людей, которых не назвал – но мы помним каждого).

На смену ветеранам пришли молодые перспективные ребята, специалисты, на которых мы возлагаем надежды. Это А.Марценюк (недавно у нас работает, но уже замещает бригадира и мастера), а также В.Проценко, М.Ковальчук, Е.Чуб. Костяк нашего коллектива составляют опытные профессионалы: А.Синюк, Ю.Назаренко, В.Егельский, А.Авраменко, В.Питюренко, В.Дворцов, Ю.Шматко, Ю.Сидоров.

Стараюсь быть с людьми открытым, честным, ведь сам вырос и сформировался в этом коллективе. И коллеги меня понимают. Нас всех объединяет любовь к своей профессии. Я, например, заинтересовался энергетикой еще в детстве. Был радиолюбителем, мастерил электронные устройства, ремонтировал свой магнитофон. Многому научил отец, а теперь уже и я ему могу рассказать что-то новое. В общем, еще в школьные годы решил, что хочу работать электриком.

- Алексей Николаевич, расскажите, пожалуйста, о своем первом знакомстве с заводом.

- Пришел на ГМЗ практикантом в 1994 году, а с 1995 года работал электромонтером. Если честно, до прихода сюда даже не представлял, что же скрывается за периметром забора. Это сегодня все оборудование изучено от «а» до «я», уже сам знакомлю молодежь с производством… А двадцать лет назад заводская жизнь казалась чем-то необыкновенным. Оборудование было такое, о котором читал лишь в учебниках да видел на картинках. За эти годы накопилось много впечатлений, ярких воспоминаний. Приходилось выезжать на работу и ночью, и в выходные дни, если того требовала ситуация…

- А бывали случаи, которые особенно запомнились?

- Конечно. Вот задам вопрос: «Можно ли закрутить голыми руками гайку на 6 в 25-градусный мороз на высоте 15 метров при скорости ветра 20 метров в секунду?» и сам же отвечу: «Оказывается, можно!» Тогда мы кран ремонтировали, промерзли до костей. Зато, когда справились с нелегким заданием – всех ребят охватила такая радость и гордость, словно подвиг совершили! С тех пор прошло лет пятнадцать, но ярко помню этот момент… Из таких маленьких побед и состоит наша работа.

- Алексей Николаевич, приближается ваш профессиональный праздник – День энергетика. Кого хотели бы поздравить?

- Во-первых, хочу поблагодарить весь коллектив за добросовестный труд в наше нелегкое время, а также от души поздравить энергетиков комбината и ветеранов энергослужбы с профессиональным праздником. Желаю всем здоровья, семейного благополучия и неисчерпаемой жизненной энергии!

Подготовила Елена Кубарева, фото из архива комбината.

 

Пленум ЦК Атомпрофсоюза

Ядерно-промышленный потенциал Украины требует дальнейшего развития

26 ноября в Киеве прошел VI Пленум ЦК Атомпрофсоюза. В его работе приняли участие представители ГП «НАЭК «Энергоатом», Департамента ядерной энергетики и промышленности Министерства энергетики и угольной промышленности Украины, комитета Верховной Рады по вопросам экологической политики и природопользования и других государственных предприятий и учреждений. О том, как прошло мероприятие, и какие вопросы на нем обсуждались, «ТС» рассказал участник пленума, председатель ВООП Борис Филиппов:

– На пленум, как всегда, были вынесены самые животрепещущие вопросы, касающиеся нашей отрасли. Среди основных – актуальные задачи, стоящие перед Атомпрофсоюзом на современном этапе. Следует отметить, что характер проблем не изменился. Коснулись они и флагмана атомной энергетики - ГП «НАЭК «Энергоатом». Речь идет о корпоратизации компании, о чем принят соответствующий закон. Однако коллективы атомных станций эти перемены очень волнуют, особенно в части взаимоотношений с работодателем, сохранения социальной инфраструктуры, когда будет создано акционерное предприятие. Хотя буквально за день до пленума было подписано распоряжение Кабмина об утверждении перечня субъектов госсобственности, подлежащих реструктуризации. По этому поводу ЦК направил письма в Кабмин и наше профильное министерство с просьбой пояснить, что же на самом деле будет происходить с НАЭК. Это важный вопрос, поскольку стабильная работа атомных станций является основой эффективной работы всех предприятий атомно-промышленного комплекса, а надбавка к тарифу на электроэнергию, вырабатываемую АЭС, - один из источников финансирования их развития.

– Знаю, что вы всегда выходите на пленум со своими предложениями. Какие проблемы озвучили в этот раз?

– Наша делегация вышла с инициативой включить в постановление три вопроса, которые напрямую касаются работы ГП «ВостГОК», ГП «УкрНИПИИпт». Прежде всего, это принятие Кабмином концепции, а затем и целевой экономической программы развития атомно-промышленного комплекса Украины на 2016-2020 гг. Сейчас все работы по развитию предприятий нашей отрасли, в том числе ВостГОКа, ведутся за счет собственных средств предприятий. Это очень сложно. В частности, нам нужно достраивать Новоконстантиновскую шахту, проводить модернизацию действующих шахт и ГМЗ, а для этого необходимы серьезные финансовые вливания, которые исчисляются сотнями миллионов гривен.

Вторая задача – решение вопроса с реализацией резерва циркония и гафния, который есть на складах комбината. Предприятие понесло затраты на содержание циркониево-гафниевого производства (Днепродзержинский химзавод) и запуск производства гафния. Реализация данной продукции вполне возможна, а полученные средства пойдут на развитие Днепродзержинской площадки, что даст возможность на полную мощность заработать подразделению.

Также мы подняли вопрос погашения задолженности перед коллективом ГП «УкрНИПИИпт» за выполненные работы, которые финансировались из бюджета. Есть в постановлении пленума и пункт по ООО «Восток-Руда». Напомню, что профком этого предприятия, при поддержке ВООП, находится в процессе коллективного трудового спора. Пленум предписал профсоюзной организации продолжать решение этого вопроса в том же русле.

Тему развития нашей отрасли в своем докладе осветил председатель ЦК Атомпрофсоюза Валерий Матов. Речь шла о необходимости увеличения производственных мощностей и объемов выпуска уранового концентрата, чтобы выйти в идеале на количество, необходимое нашим энергетикам. Валерий Алексеевич также остановился на вопросе строительства завода по фабрикации ядерного топлива. Политическая ситуация изменилась, и строить завод на тех договоренностях, которые были с Российской Федерацией, невозможно. Но и решения, с кем продолжить сотрудничество, к сожалению, так и не принято. Кстати, с задолженности по этому проекту и начались проблемы УкрНИПИИпт. Были выполнены достаточно большие объемы работ, и счета предъявлены заказчику, они приняты, но не оплачены.

Была также проанализирована работа, проведенная Атомпрофсоюзом по выполнению решений последнего пленума. Так, например, весь этот год организация активно занималась проблемой сохранения специализированных медико-санитарных частей нашей отрасли. Наспех они переданы на местные бюджеты, но осталось много вопросов относительно персонала, штатов, финансирования, а денег катастрофически не хватает. Центральный комитет продолжает эту работу, пытается решать перечисленные вопросы, отстаивать условия начисления заработной платы медикам.

– Борис Николаевич, в выборах в местные советы, которые прошли этой осенью, Восточная объединенная организация профсоюза приняла активное участие. Удовлетворены ли вы проведенной работой?

– Хочу сказать, что в вопросе участия в выборах Атомпрофсоюз является лидером среди профсоюзных организаций. Этот факт отмечался и на пленуме. На выборы в местные советы мы вышли с той политической силой, которая активно поддерживает профсоюзное движение и его идеологию, что только трудящиеся могут реально повлиять на формирование власти на разных уровнях. Участвовали в предвыборной кампании Южноукраинск, Славутич, Желтые Воды. В Славутиче от нашей политсилы несколько человек прошли в местные советы. Нам же не хватило буквально 0,2% для прохождения барьера. Для начала результат хороший в таком новом для нас деле. Считаю, что к этому движению должны подключаться и другие профсоюзы. Будет хорошо, если в Верховной Раде появится фракция, которая будет представлять именно людей труда.

Искренне благодарен всем работникам комбината, кто проявил активность и принял участие в выборах в качестве кандидатов в депутаты горсовета. Конечно же, благодарю всех жителей города, наших ветеранов, которые прониклись этой идеей и поддержали наших кандидатов. Думаю, что на следующих выборах тех, кто нас поймет и поддержит, будет на порядок больше.

Татьяна Корсуновская. Фото Николая Петриченко.

 

Чем заняться детям на досуге?

Сегодня в этой рубрике мы хотим познакомить вас, уважаемые читатели, работой Центра народного творчества культуры и досуга (Дворец культуры комбината). Здесь занимаются коллективы художественной самодеятельности разных жанров. Семь коллективов имеют почетное звание «народный». Занятие по душе во Дворце найдет ценитель любого вида искусства.

Здесь работают такие коллективы:

- народный театр, руководитель Аврахова О.В. (принимаются дети от 8 лет и взрослые);

- народный цирк «Юность», руководители Тертычная Н.И., Аксенов Ю.И. (принимаются дети от 8-9 лет и взрослые);

- народный хор (Веселка), руководитель Михайлюк Т.В. (принимаются взрослые участники);

- народный ансамбль танца «Світанок», руководитель Гонза Е.А. (принимаются дети от 7 лет и взрослые);

- народный академический камерный хор, руководитель Яновский В.М. (принимаются взрослые участники);

- народный фольклорный ансамбль «Горлиці», руководитель Кузнецов Н.В. (принимаются взрослые участники);

- народный духовой оркестр, руководитель Ройк И.В. (принимаются дети и взрослые участники);

- студия эстрадного пения, руководитель Филиппова Т.В. (принимаются дети и взрослые).

Работает детская студия развивающего обучения «Капитошка» (для детей 3-6 лет). Дополнительную информацию можно получить по телефонам: 9-53-85, 9-57-33.

Приходите во Дворец культуры.

«ТС» продолжает рассказывать читателям о том, где могут интересно и с пользой провести свободное время наши дети. Сегодня представляем вашему вниманию Центр внеклассной работы УВК №6 «Перспектива».

Центр функционирует на базе учебно-воспитательного комплекса по адресу: ул.Дзержинского, 11а. Руководит его работой Елена Еликсеевна Школа. Здесь работают такие кружки и секции:

- художественная вышивка (для детей с 8 лет);

- изготовление игрушек (с 6-7 лет);

- атлетизм (с 12 лет);

- мототуризм и велотуризм (с 16 лет);

- футбольная секция (с 9-10 лет);

- изобразительная студия (с 6 лет);

- школьный театр эстрадных миниатюр (с 13 лет);

- школа боевого гопака (с 6 лет).

С детьми работают опытные творческие педагоги. Дополнительная информация по телефону: 2-47-22.

Развивайте способности вашего ребенка, заложенные в него природой.

По информации отдела образования.

 

Проверка знаний в министерстве прошла успешна

В соответствии с «Основными санитарными правилами обеспечения радиационной безопасности Украины» и приказом Госатомрегулирования

Украины на предприятии должно регулярно проводиться обучение персонала и проверка знаний по радиационной безопасности.

Приказом генерального директора Александра Сорокина на ГП «ВостГОК» создана центральная комиссия предприятия по проверке знаний по вопросам радиационной безопасности. В ее состав вошли: заместитель гендиректора по безопасности Юрий Шмелев, заместитель главного инженера Владимир Жуков, начальник отдела радиационной и экологической безопасности Александр Главацкий, начальник отдела физзащиты, охраны объектов и технических средств информации Николай Бондарь, председатель комиссии – главный инженер комбината Виктор Пухальский.

Чтобы быть легитимной и иметь право проверять знания у работников предприятия, в соответствии с требованиями ядерного законодательства Украины, комиссия должна сама проходить проверку знаний не реже, чем один раз в три года.

4 декабря в Министерстве энергетики и угольной промышленности Украины состоялась такая проверка знаний. Она проходила в форме устного экзамена, к которому необходимо было основательно подготовиться, ведь каждый экзаменационный билет содержал 20 вопросов.

Все члены центральной комиссии ГП «ВостГОК», а также гендиректор предприятия Александр Сорокин успешно сдали экзамен, показав хороший уровень знаний.

Теперь комиссия вступила в свои права и приступила к организации проверки знаний по радиационной безопасности на ГП «ВостГОК». В первую очередь проверку пройдут главные специалисты управления, руководители подразделений, их заместители и главные инженеры, а также комиссии подразделений, которые впоследствии будут проверять знания у персонала для допуска его к работе с применением радиоактивных материалов.

Подготовила Елена Кубарева.