"Трудовая Слава" № 10 (2261) Суббота, 12 марта 2016 года

Новости молодежной организации

Семейный праздник прошел ярко и весело

Совет организации молодежи 27 февраля провел праздник «Масленица». На детском пляже собрались и работники ВостГОКа вместе со своими детьми, и другие жители города, которые с удовольствием приняли участие в интересном мероприятии.

Программа праздника включала массу веселых конкурсов для детей и взрослых: и перетягивание каната, и квесты со сладкими призами, и эстафеты. Согреться помогал ароматный глинтвейн, сваренный на мангале, а также блины с начинками на любой вкус. Праздник завершился традиционным сожжением чучела, сделанного из камыша.

Чтобы любое дело удалось, его важно тщательно продумать и хорошо подготовить. От имени всех участников мероприятия выражаем благодарность за отличное семейное мероприятие замечательным ведущим Марине Дзюбе (начальнику службы юридической ГП «ВостГОК») и Денису Корчаковскому (заместителю главного механика), а также членам организационного комитета: Александре Марценюк, Дмитрию Мищуку, Егору Харитонову.

Отдельное спасибо за финансовую поддержку Желтоводской организации ВО «Батьківщина».

В этот прекрасный субботний день все ребята и взрослые, побывавшие на празднике, возвратились домой в отличном настроении и с массой приятных впечатлений.

Марья Скорик, фото автора.

 

Состоялся Пленум профсоюзного комитета

3 марта состоялся Пленум профсоюзного комитета Восточной объединенной организации профсоюза.

Основным вопросом повестки дня Пленума был отчет о работе профсоюзного комитета ВООП за 2015 год. С докладом по этому вопросу выступил председатель ВООП Борис Филиппов. В частности, он сообщил, что в состав Восточной объединенной организации профсоюза входит 13 первичных профорганизаций общей численностью 12041 чел. Самыми многочисленными являются ППО: ГП "ВостГОК" - 10250 человек, СМСЧ-9 – 707, ООО "Восток-Руда" - 380, ГП "УкрНИПИИпт" - 252, СМСЧ-17 – 166. Охват профсоюзным членством работающих составляет более 95%.

За 12 месяцев 2015 года общее количество членов профсоюза уменьшилось на 1213 чел., что обусловлено критической финансовой ситуацией на предприятиях и организациях, многомесячной невыплатой заработной платы, простоями. Так, численность членов профсоюза ООО "Восток-Руда" за отчетный период уменьшилась на 562 чел., ГП "УкрНИПИИпт" – на 48 чел. В результате реорганизации медсанчастей количество членов профсоюза в ППО СМСЧ-9 уменьшилось на 137 чел., СМСЧ-17 – на 48 чел.

В 2015 году произошла смена лидеров в профсоюзных организациях ГП "НТЦ КОРО", СМСЧ-19, ДХЗ, управления ГП "ВостГОК", изменилась структура ППО ГП "ВостГОК". В связи с этим произошли изменения и в составе профкома.

За отчетный период проведено 12 заседаний Президиума профсоюзного комитета ВООП, по вопросам внутрипрофсоюзной работы, охраны труда, учета членов профсоюза, организации и проведения оздоровительной кампании, поощрения профактива, работы с молодежью и ветеранами. Приняли участие в двух Пленумах ЦК Атомпрофсоюза, на которых рассматривались актуальные проблемы предприятий, входящих в профобслуживание ВООП.

Систематически проводится обучение профактива по социальному страхованию, охране труда, изменениям в законодательстве Украины, оздоровлению трудящихся и членов их семей. В начале сентября профактив принял участие в семинаре Атомпрофсоюза на базе СОК "Гилея". Кроме того, было проведено 5 семинаров "Трудовая школа". В прошлом году профсоюз впервые принял участие в избирательной кампании. Несмотря на то, что представители организации не прошли в горсовет, был получен полезный опыт на будущее.

Ведется электронная база данных членов профсоюза. Все члены ВООП застрахованы от несчастного случая за счет средств профбюджета. Ежеквартально проводится сверка застрахованных. Еще раз хотелось бы напомнить членам профсоюза, что о травме необходимо сообщить в страховую компанию в течение первых трех дней.

Большое внимание уделяется информационному обеспечению деятельности профсоюзных организаций. Работают сайт и почтовый сервер ВООП.

Борис Филиппов также предоставил информацию о выполнении сметы профбюджета ВООП за прошлый год.

Анализируя вопросы защиты трудовых и социально-экономических интересов членов профсоюза, докладчик отметил, что нарушений по уровню минимальной заработной платы на предприятиях и организациях, входящих в профобслуживание ВООП, нет. Значительное снижение средней заработной платы, по сравнению с 2014 годом, отмечается в СМСЧ-19 и ГП "УкрНИПИИпт".

Очень непростая ситуация в  ГП "УкрНИПИИпт". С июня 2014 года институт работает в режиме неполного рабочего дня. Это и повлекло за собой снижение уровня заработной платы. На 01.01.2015г. задолженность по выплате заработной платы составляла 1,269 млн.грн., на 01.01.2016г. – уже 3,157млн.грн. В первую очередь, это связано с  нарушением сроков оплаты заказчиками выполненных работ. Значительно сократилась численность работников. Организация остро ощущает нехватку квалифицированных специалистов, ведь работа есть, а делать ее некому.

Еще более критическая ситуация на ООО "Восток-Руда". С января 2015 года предприятие находится в состоянии простоя. Заработная плата не выплачивается с декабря 2014 года, не платятся налоги в фонды. За год задолженность по заработной плате увеличилась с 2,5 млн.грн. до 14,083млн.грн. Профсоюзный комитет ООО "Восток-Руда" неоднократно обращался по вопросу выплаты задолженности по заработной плате, к руководителям разных уровней государственных структур и депутатам, писал открытые письма. Рассматривалась ситуация и на Пленуме ЦК Атомпрофсоюза. В октябре 2015 года зарегистрирован коллективный трудовой спор, на сегодня генеральный директор игнорирует законные требования по созданию трудового арбитража для решения коллективного трудового спора.

Сложным год был и для наших медико-санитарных частей, одним росчерком пера чиновников отправленных в "свободное плавание" – на содержание скудных местных бюджетов. Атомпрофсоюзом было инициировано проведение совещания с привлечением представителей министерства здравоохранения, руководителей СМСЧ, мэров городов. Проводились митинги и акции протеста. Был достигнут ряд соглашений. В декабре благодаря активной позиции профсоюза и самих работников, вышедших на митинг к исполкому, СМСЧ-9 удалось отвоевать честно заработанную премию медикам. И на сегодня в СМСЧ ситуация остается непростой и процесс передачи их на местные бюджеты продолжается.

Приятно отметить, что наметилась положительная динамика в работе ГП "НТЦ КОРО", так с сентября начала уменьшаться и к декабрю была ликвидирована задолженность по заработной плате работникам организации. Коллектив это связывает с приходом нового руководителя.

Большое внимание профком ВООП уделяет вопросам оздоровления трудящихся и членов их семей. Основная доля выданных путевок приходится на ГП "ВостГОК": его работникам в 2015 году выдано 1716 путевок на общую сумму 11200893 грн. Кроме того,  в начале 2015 года было выдано 5 путевок работникам ООО "Восток-Руда" на сумму 33318 грн.

В морских лагерях отдохнуло 340 детей членов профсоюза, а именно:

ГП "ВостГОК" – 299, ООО "Восток-Руда" – 13, СМСЧ-9 – 13, ГП "УкрНИПИИпт"– 7, СМСЧ-17 – 4, ГПТУЗ "ЗДЦПТО" – 3, ГП "НТЦ КОРО"–1.

ВООП на 50% профинансированы путевки в пришкольные лагеря, в которых отдохнул 231 ребенок (94 – в г.Желтые Воды, 118 – в пгт Смолино и 19 – в г.Малая Виска).

Активно проводится профкомом спортивная и культурно-массовая работа, разнообразна деятельность молодежной организации (тому подтверждение – публикации "ТС", которые подробно информируют о разных мероприятиях).

С отчетом о результатах проверки финансово-хозяйственной деятельности ВООП в 2015 году, проведенной в феврале, выступила председатель ревизионной комиссии Ольга Солощенко. Она сообщила, что никаких грубых нарушений комиссией не выявлено.

О своей работе рассказал юрист ЦК Атомпрофсоюза Игорь Охрименко, в частности он отметил, что в 2015 году проведены проверки соблюдения трудового законодательства в ГП "НТЦ КОРО", СМСЧ-9, ООО "Восток-Руда"  и ряде подразделений комбината. Предоставлялись разъяснения и консультации по участникам АТО, вопросам декларирования доходов, льготного стажа, перевода на другую работу, привлечения к дисциплинарной ответственности, банковского обслуживания и др. Только работникам ООО "Восток-Руда" было подготовлено 190 исков и 5 апелляций, проводились консультации. Все работники выиграли судебные процессы, средняя сумма выплаты составила порядка 35 тыс.грн. Есть проблема в выполнении судебных решений, но это находится в компетенции исполнительной службы. В отношении гендиректора ООО "Восток-Руда" Игоря Касилова по представлению профкома прокуратурой возбуждено 2 уголовных производства. Всего течение года И.Охрименко оказал правовую помощь более чем 300 членам профсоюза.

Выступая о вопросах охраны труда на предприятиях, технический инспектор ЦК Атомпрофсоюза Виталий Скуба, отметил, что в связи с изменениями в законодательстве снизился норматив минимальных затрат на охрану труда. Кроме того, на предприятиях, переживающих финансовые трудности и имеющих задержки по выплате зарплаты, средства на охрану труда не только не выделяются, но и, порой, не закладываются в бюджетные запросы (мол, все равно денег не хватает). А это в корне неправильно. При проведении проверок на этот факт было указано руководителям предприятий.

В 2015 году произошло 6 несчастных случаев на ГП "ВостГОК", на других предприятиях и организациях таких фактов зафиксировано не было.

В.Скуба отметил, что существуют проблемы и с обеспечением спецодеждой и СИЗ. Это, в первую очередь, касается подразделений ВостГОКа. Недостаточно обеспечиваются и медики: за личные средства приобретаются халаты, перчатки и т.д. Зарегистрирован 71 случай профзаболевания на ГП "ВостГОК".

Есть немало проблем и на государственном уровне. Так, в законодательстве готовятся изменения, которые касаются льготных списков №1 и №2. Их принятие негативно повлияет на большое количество работников. Атомпрофсоюз категорически с этим не согласен. Председатель Атомпрофсоюза Матов В.А. обратился к председателю ФПУ Осовому Г.В. с требованием к СПО не  согласовывать предлагаемый проект постановления КМУ "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах" (текст обращения можно посмотреть на сайте ВООП).

Также В.Скуба сообщил, что в апреле запланировано обучение общественных инспекторов по охране труда, которое пройдет на базе Смолинской шахты и Желтоводской площадки.

Председатель ППО ООО "Восток-Руда" Татьяна Коваленко в своем выступлении отметила, что ситуация на предприятии критическая. Прекращена добыча и переработка железной руды. Руководство предприятия «опустило руки», объясняя все падением цен на железорудный концентрат и поднятием цен на энергоносители и услуги. Но все это не освобождает работодателя от предусмотренных законом и коллективным договором обязательств по выплате заработанной работниками заработной платы. Заработная плата не выплачивается с декабря 2014 года, в том числе не осуществляется расчет с работниками при их увольнении.

Предприятием не уплачены налоги и сборы, что лишает работников права на зачет трудового стажа для получения пенсий и других социальных выплат, а город не получает средства в городской бюджет.

Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ООО "Восток-Руда", начиная с декабря 2014 года, неоднократно обращался с письмами и открытыми обращениями о помощи к народным депутатам Украины Жеваго К.В., Крышину А.Ю., Березе Ю.Н .; Председателю ВРУ Гройсману В.Б.; собственникам ООО "Восток-Руда"; областную ОГНИ. Обращались в прокуратуру г.Желтые Воды, областную и Генеральную прокуратуры. Но, к сожалению, в ответ на большинство обращений приходили лишь отписки. Предприятие, которое давало работу более 1000 работникам, теперь стало никому не нужным! Создается впечатление, что законы Украины должны выполнять только работники, а для работодателей законы не писаны и они могут не платить заработную плату, налоги и нарушать Законы Украины…

Председатель профкома смолинской СМСЧ-17 Лариса Шраменко рассказала, что в течение года численность персонала сократилась практически на треть и сейчас составляет 164 человека. Медучреждение претерпело оптимизацию, реорганизацию. Закрыты терапевтическое и инфекционное отделения. Коечный фонд, ранее составлявший 70 коек, сокращен до 40.

"На базе хирургического отделения создано "отделение-микс", - сообщила Л.Шраменко. – В него входят 15 хирургических коек, 15 – терапевтических, по 5 – травматологических и детских. В течение года по инициативе профсоюза состоялось две акции протеста: в пгтСмолино и у стен облгосадминистрации в Кировограде. Несмотря на публичные обещания, финансирование в медсанчасть поступило только в августе! Как существовало медучреждение семь долгих месяцев без зарплаты, медикаментов, материалов – трудно представить. Что касается финансирования на 2016 год – выделено всего 3,6 млн.грн. (в три раза меньше, чем в прошлом году). Ситуация продолжает оставаться сложной, но коллектив и профком "не опускает руки".

Председатель профкома ГП "НТЦ КОРО" Денис Микитась рассказал, что на предприятии трудятся 59 человек. В 2016 год коллектив вошел без задолженности по заработной плате. "В целом 2015 год был весьма насыщенным, - отметил Д.Микитась. – У нас сменилось 3 руководителя. В марте должен пройти конкурс на должность директора "НТЦ КОРО". Надеемся, что выберут нынешнего исполняющего обязанности – Дениса Николаевича Жалдака. Коллектив поддерживает его кандидатуру. Зарплата выплачивается своевременно, постепенно погашается задолженность по налогам. Надеемся, что с новым руководителем ситуация на предприятии наладится".

Подготовила Елена Кубарева, фото автора.

 

Новости комбината С условной аварией справились успешно

Согласно графику проведения на ГП "ВостГОК" специальных объектовых учений и тренировок 29 февраля состоялись комбинированные специально-объектовые тренировки сил гражданской защиты ГМЗ совместно с личным составом 5-го государственного пожарно-спасательного отряда Главного управления ГСЧС Украина в Днепропетровской области по ликвидации условной аварии на складе кислоты ГМЗ.

Цель мероприятия - проверка готовности руководящего состава и работников химически опасного объекта к действиям при возникновении аварии на объекте и изучение с личным составом пожарно-спасательных подразделений особенностей развития и ликвидации аварии на промышленном объекте повышенной опасности при наличии опасного химвещества, отработка взаимодействия органов управления и сил, привлекаемых к оперативному реагированию в случае возникновения чрезвычайных ситуаций.

Такие учения проводятся и для совершенствования профессиональных навыков руководителя тушения пожара в оценке обстановки, определения путей спасения людей, выбора решающего направления действий на пожаре, что несомненно приведет к своевременной его ликвидации и сведет потери к минимальным.

В проведении учений были задействованы служба гражданской защиты ГП "ВостГОК", оперативная группа комиссии по вопросам чрезвычайных ситуаций ГМЗ, два подразделения 5 ГПСО, 38 и 39 ГПСЧ, обслуживающий персонал склада кислоты ГМЗ. По тактическому замыслу обучения, авария возникла в результате коррозии материала резервуара с серной кислотой объемом 600 м3, произошло его разрушение с последующим сливом кислоты в поддон. Возникла угроза образования и распространения надземного токсичного облака за пределы территории склада, интоксикации людей. Личный состав склада кислот ГМЗ и пожарно-спасательных подразделений выполнили поставленную задачу в полном объеме.

Остается пожелать, чтобы такие мероприятия и в дальнейшем оставались только учебными.

Наш корр.

Розділ: