Первый юбилей котельной ГМЗ
Система производства пара, спустя десятилетие, работает отлично
Котельная ГМЗ является хоть и не основным, но важным звеном технологической цепочки производства уранового концентрата. Фактически с нее все начинается, ведь пар, произведенный котельной, используется для подогрева оборудования, в котором и происходит процесс превращения руды в закись-окись урана.
С пуска завода источником выработки пара была ТЭЦ. Однако сбои в ее работе в конце 90-х годов и нерентабельность требовали от специалистов комбината и, в первую очередь, энергетиков решения вопроса по стабильному обеспечению ГМЗ паром. В 2002 руководство ВостГОКа приняло решение о строительстве собственной паровой котельной. Проект выполнил «УкрНИПИИпромтехнологии», в монтажных и наладочных работах активное участие принимали специалисты РСУ, АТХ, НПК «АиМ». Координировал проект главный энергетик комбината Валерий Шумило. Он приложил колоссальные усилия для воплощения задуманного в жизнь. Штаб под его руководством работал практически круглосуточно, без выходных. В день проходило по несколько совещаний.
«В конце ноября 2005 года я пришел на завод, - рассказывает Андрей Черныш, старший машинист котельного оборудования. – На тот момент был готов фундамент котельной и установлены два котла. Работа кипела, стройплощадка была похожа на большой муравейник. Мы входили в зиму, но даже при декабрьских морозах, когда столбик термометра опускался ниже 25 градусов, работы не останавливались ни на час. За зиму практически полностью была обшита котельная, а уже весной завершили монтаж всех коммуникаций, куда вложили свой опыт и знания руководитель группы автоматики НПК «АиМ» Г.М.Дудка, инженеры-наладчики ЦЛ КИПиА В.Л.Кукла, Е.В.Рябчун, зам. начальника АСУТП ГМЗ Ю.В.Колосков. Потом началась технологическая подгонка котлов к необходимым заводу параметрам. Пуско-наладочные работы всех систем были окончены в мае 2006 года».
Параллельно со строительством объекта в отделе подготовки кадров комбината готовили и машинистов котельной установки. По словам А.Черныша, вначале у наладчиков были сомнения, что работники без высшего образования не разберутся в сложных электронных схемах управления котлами. Но на практике получилось иначе, с поставленной задачей все прекрасно справились.
Когда котельная произвела первые тонны пара, все ожидания оправдались. Уже в ходе производственного процесса некоторые узлы были изменены, проводилась окончательная подгонка оборудования, чтобы повысить его производительность и выносливость. Согласно подсчетам специалистов с вводом в эксплуатацию собственной котельной уменьшилась себестоимость готовой продукции ГМЗ за счет высокого КПД котлов и снижения потерь при транспортировке пара до потребителя. Кроме того собственный пар при необходимости подается и на СКЦ, используется в системе отопления завода, а также может быть резервным источником теплоснабжения города в случае нештатных ситуаций (что имело место зимой 2007 года).
Прошло уже 10 лет, однако благодаря добросовестной работе обслуживающего персонала, механизмы котельной работают как часы. За это время по вине обслуживающего персонала не было ни одной аварийной остановки процесса производства пара или выхода оборудования из строя. Коллектив участка считает это также заслугой и тех, кто в ходе строительства отвечал за качество материалов и оборудования, а также на высоком профессиональном уровне выполнил его монтаж. Конечно же, дорогого стоит и хозяйское отношение к делу коллектива котельной под руководством старшего мастера Светланы Медвецкой. Кстати, на комбинате она, по всей видимости, единственная женщина, которая руководит механическим участком. Бесперебойную работу оборудования под руководством мастера Олега Мартыненко обеспечивают работники ремонтной службы: Анатолий Тараненко, (бригадир), Владимир Артымыч, Сергей Ревук, Юрий Лесь. У многих машинистов котлов за спиной уже солидный стаж работы это – Владимир Мельник, Вячеслав Мельник, Андрей Черныш, Геннадий Мясников, Владимир Лучко, Владимир Сергеев, Александр Махонин, Сергей Третьяков, Александр Ляпун, Владимир Твердохлеб, Сергей Шинкаренко. Хотел бы также отметить работу наших аппаратчиков ХВО – Дмитрий Клецов, Игорь Листопад, Дмитрий Лясковский.
«Для меня за эти 10 лет ничего здесь не изменилось, - говорит Андрей Черныш. – Приятно, когда коллеги из других участков удивляются, как у нас красиво и хорошо. Считаю это заслугой всего коллектива и лично нашего любимого начальники Светланы Медвецкой. Всех коллег поздравляю с первым юбилеем нашего участка с пожеланиями поработать еще не одно десятилетие с хорошими производственными показателями и в бодром здравии».
Подготовила Татьяна Корсуновская, фото автора.
Хорошо работается, когда любишь свою профессию
Среди более 20 подразделений комбината есть один небольшой участок: он не добывает руду, не выпускает серную кислоту, не обогащает уран, не спускается в шахту, но работа этого коллектива важна, нужна и ответственна – они изготавливают спецодежду для работников всего предприятия, обеспечивают комфортность и безопасность их работы. Поэтому в канун профессионального праздника Дня работника легкой промышленности наша редакция побывала на швейном участке комбината.
История этого подразделения насчитывает более 60 лет: сначала был промкомбинат по обеспечению товарами народного потребления, более 27 лет участок работает в составе ВостГОКа. Кто-то может сказать: «Подумаешь, шить спецодежду, работа как работа». Но это далеко не так, а особенно для тех людей, кто знает толк в этом и относиться к делу с профессионализмом. Каждое изделие будь то зимняя одежда, форма, рукавицы, головной убор, нательное белье, все сделано качественно и с душой. Каждый год ассортимент расширяется по заказу самих работников комбината. Из новинок - рукавицы брезентовые с крагами для сварочных работ, в этом году есть заказ на форму для охраны комбината. За последний месяц выпущено более 6000 тысяч изделий. «Приходится работать со сложными материалами, например брезентом, подкладочными тканями, утеплителями, что требует и силы, и мастерства. Также хочется, чтобы и строчка была интересная, отделка нескучная, да и модели современные»,- говорит начальник участка Наталья Большак. Председатель цеховой профсоюзной организации Алина Ревуцкая поддержала разговор и с особой любовью речь повела о коллективе. Оказывается, всю эту трудную работу выполняют 28 сотрудников: швеи, раскройщики, мастер участка и экономист по труду. «Мы очень рады, что в нашем женском коллективе появились мужчины: электромеханик, слесарь-ремонтник, сторож и уборщик. Это наше сильное плечо,- говорит председатель профкома. - Коллектив участка стабильный, высокопрофессиональный, средний возраст 40-46 лет, но и молодежь приходит к нам». Более 23 лет, начиная с ученицы, проработала в цехе его начальник – Наталья Ивановна Большак, а у Алины Томашевны за плечами уже 33 года. Со словами восхищения, благодарности коллектив говорил о Анелии Владимировне Стулий, Астре Екабовне Зиноватной, Валентине Ивановне Пухальской, Валентине Дмитриевне Ворончихиной, которые в июне этого года ушли на заслуженный отдых. Они воспитали не одно поколение швей, которые трудятся в цехе сегодня, передавая опыт уже новым поколениям. Невооруженным взглядом видно, что в цехе чудесный сплоченный коллектив, приоритетом которого есть работа, ответственность за порученное дело. Наталья Ивановна пошутила, что коллектив у них семейного типа, а Алина Ревуцкая пояснила, что делают они все сообща: не только вместе выполняют производственные задачи, но и помогают коллективным советом, делом в решении личных вопросов. Никто не откажется выйти и помочь, даже находясь в отпуске или на выходном. В народе говорят, что самая трудная профессия быть человеком. Думаю, что коллектив цеха этой мудрости придерживается. К работникам цеха требования простые: ответственность, терпение, усидчивость, спокойствие, а если кому не хватает мастерства, то каждый в трудную минуту готов подставить плечо. Все прекрасно понимают, что в готовом изделии есть частичка работы каждого сотрудника и авторитетом своего коллектива дорожат. «Наверное, все эти качества перешли от наших ветеранов труда - наставников. В ветеранской организации под руководством председателя Анны Тихоновны Снегур более 30 человек - это наш золотой фонд. Мы часто встречаемся, поздравляем их с праздниками, помогаем решать повседневные проблемы, а они в свою очередь дают дельные советы»,- говорит Наталья Большак.
Коллектив в швейном цехе творческий, готов расширять ассортимент изготавливаемой продукции, разрабатывать новые модели, принимать дизайнерские решения, многие работники имеют дополнительные специальности. Девчата не только мастерицы в сфере кройки и шитья. Работы Маргариты Першиной, которая вышивает на профессиональном уровне, вместе с выставками городского музея исколесили всю область. Не отстает Ирина Ведмедева, которая с любого материала сделает шедевр. «В коллективе впору организовывать вокальный ансамбль,- с восхищением говорит Алина Томашевна. - Елена Ищенко, Светлана Била, Ирина Ведмедева, Сергей Олийнык, да и наш начальник, поют очень красиво и могут посоревноваться с профессионалами. Все мы очень любим путешествовать, часто выезжаем на экскурсии, побывали в Полтаве, Умани, но свой профессиональный праздник планируем встретить в коллективе».
Так сложилось, что во всех подразделениях комбината на вопрос: «Что бы вы пожелали в профессиональный праздник?», ответ таков: «Развития и процветания комбинату». Работники швейного участка не исключение и
своим трудом, энтузиазмом, ответственностью каждый день вносят лепту в историю нашего ВостГОКа.
Елена Малоок, фото Татьяны Корсуновской.
Островок надежды для особенных детей
Еще буквально вчера обучение ребят с особыми потребностями завершалось с окончанием специальной школы. Затем их жизнь ограничивалась семейным кругом, где их любят и понимают. А вот общество, зачастую не готово принять особенных людей, помочь им в ситуациях, которые для здорового человека кажутся элементарными.
Сегодня у ребят с особенностями психического развития есть уголок, где они на несколько часов собираются и вместе с педагогом занимаются любимым делом, общаются и весело проводят время. Эти функции взяла на себя благотворительная организация «Відродження», которая возобновила свою работу с января этого года. В свое время ее основала жительница Желтых Вод Нина Андриенко, которая воспитывала ребенка-инвалида и сама столкнулась со множеством проблем. Организация ставила перед собой цель – предоставить особенным детям возможность выйти за рамки семьи. После смерти Нины Семеновны на какое-то время эта работа приостановилась. Чтобы продолжить доброе дело, муж Нины Андриенко передал документы организации в специальную школу, где с радостью поддержали такую идею.
Благотворительную организацию «Відродження», которая зарегистрирована в Коалиции защиты и прав инвалидов и лиц с интеллектуальной отсталостью, возглавила педагог спецшколы Людмила Шокотько. «Мы решили, что организацию нужно зарегистрировать на базе нашей школы, поскольку отрывать детей от их окружения неправильно, - рассказывает педагог. - В этом году из семи наших выпускников только один ребенок сможет продолжить обучение, а куда пойти оставшимся шестерым? Вот для таких ребят работает «Відродження». Они посещают все концерты, праздники, мероприятия, спортивные соревнования, которые проходят в спецшколе. Здесь же в специально оборудованной комнате проводятся с ними занятия, сладкие столы и Дни именинника, дискотеки и уроки физкультуры. Наши воспитанники любят вырезать, разукрашивать, выполнять аппликации в технике декупаж, квиллинг. Они делают замечательные сувениры, которые мы дарим нашим друзьям, а иногда продаем на благотворительных ярмарках и вырученные средства направляем на развитие нашей организации». Сегодня такие занятия посещают 14 ребят в возрасте от 16 до 35 лет, а вот более 20 детей, чьи родители работают, такой возможности лишены, поскольку не могут самостоятельно прийти в школу. В планах Людмилы Шокотько открыть здесь центр с дневным пребыванием детей.
Будучи благотворительной организацией, «Відродження» с радостью принимает спонсорскую помощь. Не с пустыми руками пришел в гости к ребятам и председатель профкома ГП «ВостГОК» Борис Филиппов. Компьютер, наладку и программное обеспечение которого осуществили специалисты ИВЦ комбината, и принтер будут хорошим подспорьем в работе. «Компьютерная техника позволит повысить уровень занятий. Ведь в работе мы используем много раздаточного материала, проводим физкультминутки, просматриваем видеоролики. - говорит Людмила Шокотько. - От имени ребят хочу поблагодарить администрацию и профком ГП «ВостГОК» за такой нужный нам подарок. У нас есть свои странички в сети Facebook и ВКонтакте, где мы рассказываем о работе центра, размещаем реквизиты для оказания нам спонсорской помощи, поскольку являемся благотворительной организацией.
До сегодняшнего дня летние каникулы, когда закрывалась школа, были для наших воспитанников сложным периодом, теперь они с нетерпением ждут каждое занятие, ведь это их островок надежды, где они могут с удовольствием провести свое свободное время».
Подготовила Татьяна Корсуновская, фото автора.
P.S. Банковские реквизиты организации для тех, кто не равнодушен в этой проблеме: Благодійна організація "Благодійне товариство допомоги інвалідам та особам з інтелектуальною недостатністю "Відродження"ПАТ КБ"ПРИВАТБАНК", поточний рахунок UAH 26007050270068, МФО 305299, ЄДРПОУ 25839270.
