25 июня - День молодежи

Молодость – это пора открытий, поисков и реализации самых смелых идей. Это время неограниченных возможностей и перспектив, стремления действовать и побеждать. Пусть у молодого поколения ВостГОКа широкими и легкими будут жизненные пути, радужными и прекрасными — перспективы, верными и нужными — начинания. Желаем больше ярких встреч, новых начинаний, активных действий, четко намеченных целей, и помните, что именно вы – молодые, пишете историю нашего предприятия и страны для будущих поколений украинцев.

Администрация, профком, совет ветеранов ГП «ВостГОК».

 

28 июня - День Конституции Украины

Конституция - основной закон государства, провозглашающий его независимость, гарантирующий и защищающий права и свободы каждого гражданина страны. В этот день желаем вам, дорогие востгоковцы, успехов и плодотворной работы на благо украинского народа. Пусть этот праздник придаст вам сил и творческих достижений во имя процветания нашей независимой Родины, свершения планов и удачи во всех начинаниях, крепкого здоровья, долгих лет жизни, мира и благополучия.

Администрация, профком, совет ветеранов ГП «ВостГОК».

 

«Агенты лета» в детском парке

Кто не любит разыскивать тайники, разгадывать загадки и хитрые шифры, решать головоломки и получать призы и подарки? Все любят! И особенно дети!

Организация молодежи Восточной объединенной организации профсоюза решила подарить такой праздник семьям членов ОМ, совместив при этом Международный день защиты детей и День друзей 9 июня. Семейный развлекательный квест «Агенты лета» прошел в городском детском парке. Участие в нем приняли 8 команд, состоящих из 1 взрослого и 2 детей. Чтобы не было путаницы, каждая команда выбрала себе цвет и придумала название. (Некоторые названия – просто песня – «Оранжевое небо», «Сиреневая фиалка», и какие-то там чудовища еще были). И начались приключения! Участники разгадывали ребусы, загадки и кроссворды, плутали в лабиринте из ниток, собирали необычные плоды на дереве под скульптурой оленя, находили фантастические цветы и даже расшифровывали удивительные записки, написанные молоком. Ну и, конечно же, абсолютно все получали подарки.

Совершенно неожиданно для организаторов (Кристина Белоус, Евгений Дубровка, Ольга Кукса, Екатерина Хмара, Данил Питюренко) игра прошла просто стремительно быстро! Детвора щелкала сложные задания как орешки.

Все участники и большие, и маленькие, получили массу удовольствия, а организаторы – позитивные эмоции!

Теперь поступил заказ на автоквест для взрослых. Ну что ж, первый опыт проведения квеста удался. Будем пробовать еще!

Совет молодежи ОМ ВООП.

 

Молодежная смена на ДХЗ

В коллективе Днепродзержинского химического завода трудятся преимущественно люди зрелые, с большим производственным опытом. Но есть на предприятии и молодежная смена, которой успешно руководит аппаратчик-гидрометаллург, звеньевой Константин Фролов.

Константин трудится аппаратчиком с 2005 года. Трудоустраивался еще на ГНПП «Цирконий», а когда образовалось ДХЗ, перешел сюда на работу по той же специальности и с повышением в должности – ему доверили возглавить звено. В подчинении у К.Фролова – 10 человек – это смена. Он получает задание от начальника смены, распределяет его между рабочими и контролирует процесс производства. «Главное в нашей деятельности – непрерывный производственный процесс и стабильная работа оборудования, - рассказывает Константин. – Моя задача – создать такие условия, чтобы люди успешно трудились, и я был уверен в них. Это, наверное, самое сложное в работе. Особенно, когда приходят новички, которых нужно всему обучить, довести их знания и умения до такого уровня, чтобы спокойно поручать определенный участок работы и не сомневаться в успешном выполнении задания».

За плечами у парня среднетехническое образование – в Днепродзержинском металлургическом колледже он выучился на техника-механика. Однако выбранная специальность пришлась не по душе, и он стал аппаратчиком-гидрометаллургом. Теперь, говорит, все стало на свое место. Во всей производственной цепочке гафний-никилевой лигатуры осаждение – любимый участок Константина. «Это, можно сказать, процесс ювелирный и очень ответственный, - рассказывает звеньевой. - Проведен большой объем работы в жидкой фазе, который во время осаждения переходит в твердую – мы получаем кристаллы. Далее они высушиваются, прокаливаются, проходят восстановительную плавку, и мы получаем готовый продукт – металл».

Константин признался, что ему повезло: работа нравится, коллектив подобрался просто замечательный. Ребята во всем поддерживают друг друга как на работе, так и в быту. Участвуют в спортивной жизни подразделения. Каждый четверг на тренировку собирается волейбольная команда, а старожил предприятия и спортивный активист Алексей Васильевич Чоха постоянно организовывает всевозможные спортивные мероприятия. В преддверии Дня молодежи Константин Фролов пожелал своим коллегам оставаться такими же дружными, целенаправленными, и обязательно всем – здоровья, любви и счастья.

Подготовила Татьяна Корсуновская, фото автора.

 

Ожидаем новых побед

В начале июня команда ГП «ВостГОК» по спортивному ориентированию приняла участие в соревнованиях «Кубок Купавы – 2017», которые проходили в Светловодске, на живописных берегах реки Днепр. Следует отметить, что уровень соревнований растет с каждым годом. За победу боролись около 200 участников из Днепра, Кропивницкого, Черкас, Лубнов, Хорола, Светловодска и Желтых Вод. Среди участников - заслуженный мастер спорта Николай Божко и председатель федерации спортивного ориентирования Украины, мастер спорта Татьяна Божко, а также более чем два десятка мастеров и кандидатов в мастера спорта Украины. Впервые на дистанциях свои силы попробовали желтоводцы Валерия Козель и Антон Савенко. В группе М21, по сумме двух дней, лучше всех выступил Артем Сопоцько. На дистанции второго дня, в условиях плавней и болот, хорошо ориентировался Александр Ганул. Среди представителей старшего поколения в группе М55, Ивану Даценко удалось по сумме двух дней зацепиться за третье место. Сезон летнего туризма только стартовал и впереди много соревнований в разных регионах страны. Мы ожидаем новых побед от наших ребят.

Коллектив ИВЦ.

 

«Радужное заливное»

10 июня в субботу состоялось открытие базы отдыха РМЗ «Залив» на реке Ингулец. Тема открытия - «Радужное заливное», и, соответственно, конкурсы и задания были связаны со всеми цветами радуги на базе отдыха «Залив».

Более семидесяти работников и членов их семей участвовали в проведении праздника. Торжественную часть завершили напутствиями администрации, и перешли к конкурсам и эстафетам, подготовленным организацией молодежи завода.

Активное участие принимали как дети, так и взрослые. С криками поддержки, аплодисментами, подсказками зрители не оставляли без внимания своих знакомых и родственников, которые участвовали в эстафетах и конкурсах. Никто из участников не был обделен вниманием, хорошим настроением и, конечно же, призами. Конкурсы и игры закончились лотереей и пожеланиями «хорошего отдыха».

Далее праздник продолжился более спокойно: кто занял свои излюбленные места за удочками, кто жарил шашлыки к столу, кто купался и загорал, играл в волейбол, а кто и просто гулял по территории, наслаждаясь видами.

Хотелось выразить благодарность ребятам, которые без лишних слов помогали в организации и проведении открытия, и, конечно же, администрации базы отдыха «Залив» в лице И.И.Иванова.

Совет молодежи РМЗ.

 

Самая молодая «молодежка» на ВостГОКе

Организация молодежи Днепродзержинского химического завода действительно самая молодая команда в составе организации молодежи ВООП. О том, как им живется, что планирует, что удалось уже сделать, мы побеседовали с заместителем председателя совета молодежи завода Екатериной Александровной Гуленко.

- Екатерина, расскажите, когда была создана организация, сколько молодых людей сегодня объединяет?

- Не секрет, что коллектив на заводе у нас возрастной. Но приятно, что понемножку начала вливаться и молодежь. Решение о создании молодежной организации на заводе было принято на собрании 31 ноября 2016 года. Сегодня молодежка насчитывает в своих рядах 37 человек. Нам всего лишь полгода и мы очень рады, что сделали такой перспективный шаг, а организация вошла в состав ОМ ВООП. Это уже совсем другие возможности и перспективы.

- Расскажите, что уже сделано, какие ближайшие планы.

- Пока реализовали один масштабный проект. Мы приобрели опыт не только в организации мероприятий, но еще и каждый, кто участвовал, вынес свои жизненные уроки. Ко Дню святого Николая на заводе объявили благотворительную акцию, собрали деньги. На собранные средства закупили игрушки, канцелярские товары, сладкие подарки и побывали в гостях у деток из Каменского детского дома. Сияющие глаза и искренние улыбки ребятишек стали для нас благодарностью за проделанную работу. Планируем проводить такую акцию ежегодно. 26 мая на День химика состоялся выезд на турбазу работников завода и членов их семей. Проводились спортивные соревнования, в которых участвовали и взрослые, и дети. По итогам конкурсов все получили призы. Для предприятия молодежная организация – дело новое, но перспективное, поэтому сейчас работаем на авторитет молодежки.

- Екатерина Александровна, а с какими вопросами обращается в организацию молодежь, и на что необходимо сейчас обратить внимание в сфере молодежной политики вашего предприятия?

- Пока с вопросами к нам не идут, больше с предложениями, но мы уже видим круг молодежных проблем. Вот, например, приходит молодой человек на работу, а ему необходимо пройти курс обучения от 2-х месяцев до полугода, сдать экзамены, и за это время он получает только определенный процент от заработной платы. Необходимо искать какой-то компромисс, программу поддержки ребят на этот период, чтобы не отбивать охоту вообще у молодых людей идти в рабочие профессии. Совместно с администрацией, профкомом обсуждаем вопросы привлечения молодых специалистов на завод, ведь кому-то надо мастерство перенять у старшего поколения. Также изучаем опыт молодежи Атомпрофсоюза и ВООП в организации рабочх школ, проведении тренингов. Очень хочется иметь возможность карьерного роста. Нас интересуют вопросы финансовой грамотности, личностных отношений, формирования управленческих навыков, планирования бюджета и много других. Знаем, что в ОМ ВООП есть уже подготовленные тренеры, будем обращаться. Наше предприятие территориально оторвано от Желтоводской и Кировоградской площадок, а очень хочется узнать, как живут другие молодежки комбината, чем занимаются. Поэтому в перспективе могут быть и выезды в подразделения ВостГОКа по обмену опытом. Необходимо установить контакт с городским молодежным советом Каменского, чтобы о нас знали и в городе. Вместе с профсоюзной организацией завода работаем сейчас по вопросу развития спорта, формирования команд по разным видам спорта, да и спортивную базу хотелось бы иметь на предприятии. Вот такие наши планы.

- Екатерина Александровна, пусть все ваши планы будут реализованы. Ваши пожелания в День молодежи.

- У ДХЗ есть хорошие перспективы развития, поэтому молодежь, видя это, уже идет к нам работать. А это значит, что наша организация пополнится новыми активными молодыми людьми, команда будет сплоченней, идей и возможностей будет вдвое больше. Мы – молодые, в это верим. В канун Дня молодежи, хочу поздравить всю молодежную организацию комбината и пожелать, чтобы все ваши мечты и желания исполнялись, а идеи и планы реализовывались, чтобы всегда была сплоченная команда и дружеское плечо в трудную минуту, и, конечно же, крепкого здоровья, удачи, веры и надежды.

Подготовила Елена Малоок, фото Татьяны Корсуновской.