Как повлияет реорганизация, которая проходит на ВостГОКе, на работу фельдшерских пунктов в подразделениях предприятия и цеховых терапевтов?
На вопрос редакции «ТС» отвечает заместитель генерального директора по охране труда ГП «ВостГОК» Надежда Войсковая:
- Фельдшерские пункты, которые организованы на объектах повышенной опасности, а также там, где их наличия требуют нормативно-правовые акты, продолжат свою работу и после реорганизации. Единственное изменение – фельдшеры из штата предприятия перейдут в штат СМСЧ-9 (на Желтоводской площадке) и медико-санитарных частей №17 и №19 (на Кировоградской площадке). По договору они будут выполнять тот же объем работ. ВостГОК берет на себя обязательства по предоставлению помещений, оборудования и всего необходимого для работы. В медсанчасти уже направлены документы для заключения договоров на обслуживание наших фельдшерских пунктов их работниками. Зарплата фельдшеров будет установлена штатным расписанием медсанчастей. По закону им положена зарплата в соответствии с категорией, доплата за выслугу лет и 25 % - за обслуживание работников уранового производства, а также доплата за работу в вечернее и ночное время, если это предусматривает рабочий график. Все необходимые действия с нашей стороны выполнены, надеемся, что к первому марта будут заключены договора, и никаких сбоев в работе фельдшерских пунктов не возникнет.
Что касается работы амбулатории, то следует отметить, что сегодня нет ни одного нормативно-правового документа, который бы позволил предприятию содержать цеховую службу. Раньше такая норма действовала для урановых рудников, к сожалению, на сегодняшний день эти санитарные правила отменены. Идет медицинская реформа, согласно которой врачи-терапевты первичного звена должны зарегистрироваться в системе предоставления медуслуг, и каждый работник ВостГОКа, равно как и житель города, имеет право подписать договор о медобслуживании с тем доктором, которому готов доверить свое здоровье.
- Изменится ли процедура прохождения медосмотров?
- Медосмотры и до реорганизации проводились по отдельным договорам, которые подписывались с каждой медико-санитарной частью. Стоимость медуслуг по каждому работнику оплачивает предприятие. Служба охраны труда совместно с руководителями подразделений, начальниками участков определяют наличие вредных факторов на рабочих местах, от которых и зависит перечень врачей и видов обследований для каждой группы работников. Все это согласовывается с государственной службой Украины по вопросам труда, составляются списки и график прохождения медосмотров, которые проводят специалисты СМСЧ. Так что в этой работе никаких изменений не произойдет.
Беседовала Татьяна Корсуновская.
