Состоялось расширенное производственное оперативное совещание
26 июня генеральный директор ГП «ВостГОК» Александр СОРОКИН провел расширенное оперативное совещание, в работе которого приняли участие руководители и председатели профкомов подразделений, ведущие специалисты предприятия.
На совещании был рассмотрен ряд вопросов, касающихся производственной деятельности комбината и социальной защиты трудящихся.За 5 месяцев произведено 334 тонны уранового концентрата
С информацией о результатах работы ГП «ВостГОК» за 5 месяцев 2012 года выступила Елена Юхимец, главный экономист предприятия.
По итогам работы за 5 месяцев 2012 года предприятие выполнило производственную программу. За отчетный период комбинатом произведено продукции, выполнено работ и оказано услуг на общую сумму 467 млн.грн. План выполнен на 100,2 %. По сравнению с 5 месяцами 2011 года объем производства продукции в денежном выражении увеличен на 18%. За 5 месяцев 2012 объем выпуска урановой руды составил 425 тыс.тонн. Свой вклад в выполнение производственной программы предприятия по добыче урана внесла и Новоконстантиновская шахта. Объем добытой шахтой руды составил 47 тыс.тонн. За отчетный период шахтами пройдено 6,8 км горных выработок, пробурено 118 тыс.п.м скважин, выполнены гидрозакладочные работы в объеме 105 тыс.мЗ. За 5 месяцев произведено 334 тонны уранового концентрата, в том числе 60 тонн из руды, добытой Новоконстантиновской шахтой. Предприятие своевременно и в полном объеме перечисляло налоги и обязательные платежи в бюджеты всех уровней и не имело задолженности по выплате заработной платы работникам комбината.
Свою производственно-хозяйственную деятельность в течение 5 месяцев 2012 года предприятие выполняло в непростых условиях. Во-первых, это полное отсутствие бюджетного финансирования программы развития комбината. При этом для обеспечения достигнутого уровня добычи урановой руды и выполнения договорных обязательств на поставку уранового концентрата, ГП «ВостГОК» вынуждено было за счет собственных средств, отвлекая их от производственной деятельности, выполнять горно-капитальные работы на действующих шахтах с целью освоения запасов нижних горизонтов. А самое главное, предприятие продолжало вести горно-капитальные и строительно-монтажные работы на Новоконстантиновской шахте, направленные на строительство пускового комплекса. Всего за 5 месяцев комбинат направил на эти цели более 30 млн.грн. собственных финансовых средств.
Во-вторых, серьезные проблемы вызвала экстремально низкая температура воздуха в первом квартале текущего года, что привело к дополнительным расходам электроэнергии и газа на обогрев шахтных стволов и разогрев при выгрузке урановой руды на ГМЗ.
На социальное развитие израсходовано 32 млн.грн.
В условиях действия вышеперечисленных факторов, предприятие должно было решить первоочередные задачи для обеспечения жизнедеятельности и повышения эффективности работы и выполнение социальной программы в соответствии с принятым Коллективным договором. Свои обязательства по коллективному договору по разделу 5 «Развитие социальной сферы предприятия, социально-трудовые льготы, гарантии и компенсации» за отчетный период администрация комбината практически все выполнила. Всего за 5 месяцев на социальное развитие предприятия израсходовано порядка 32 млн.грн.
В том числе более 11 млн.грн. - на содержание и развитие объектов социальной сферы (общежития, гостиницы, СОК, ЦНТКиД, базы отдыха); 16 млн.грн. - на социальные льготы работникам предприятия, предусмотренные Колдоговором; 4,4 млн.грн. - перечисления Профкому на культурно-массовую и спортивную работу.
Социальный норматив, определенный Колдоговором, выполнен на 101,5% и составил 4376 грн./чел.
Кроме расходов на социальное развитие, предприятие направляло свои средства на: охрану труда - 8,7 млн.грн.; содержание столовых - 3,5 млн.грн.; оплату 5-ти больничных дней - 4,5 млн.грн.; льготные пенсии - 10,5 млн.грн.
Главная цель - произвести 1030 тонн продукции за год
«По итогам работы за 9 месяцев и за год мы должны выйти на безубыточный результат, - отметил Александр Сорокин, генеральный директор ГП «ВостГОК». - За 5 месяцев комбинат произвел продукцию в объеме 30% от годового плана. Чтобы добиться безубыточного результата, мы должны значительно увеличить темп работы. Если предприятие справится с поставленной задачей, то впервые за годы независимости Украины годовой объем производства ГП «ВостГОК» из собственного сырья превысит 1000 тонн».
Руководство комбината планирует привлечение кредитных ресурсов. Погашение процентов по кредиту предполагается за счет целевой надбавки к тарифу ГП «НАЭК «Энергоатом» либо за счет инвестиционной составляющей в цене на уран. Данные вопросы рассматриваются Министерством энергетики и угольной промышленности Украины.
О выполнении производственной программы основными подразделениями комбината доложили их руководители Виктор Коваленко (Смолинская шахта), Равиль Аглиулин (Ингульская шахта), Вадим Косаренко (Новоконстантиновская шахта), Александр Пильчик (ГМЗ). Директора подразделений подробно остановились на выполнении производственных показателей и обозначили наиболее проблемные моменты. В частности, это необходимость ускорения ремонта горно-шахтной техники, своевременное обеспечение материалами, улучшение комфортабельности автобусов для перевозки шахтеров и др. Выступающими отмечалось, что рост цен на энергоносители, инфляционные процессы, изменения в системе налогообложения, погодные условия и другие факторы весьма осложнили работу производства в начале года. Руководители высказали мнение, что решение вопроса о повышении заработной платы на комбинате возможно только при условии выполнения производственной программы.
Состоялось заседание рабочей комиссии представителей сторон Коллективного договора ГП «ВостГОК»
Перед началом производственного совещания состоялось заседание рабочей комиссии представителей сторон коллективного договора ГП «ВостГОК». Среди рассмотренных вопросов была и тема повышения заработной платы. Комиссия поставила ряд задач администрации и профсоюзной стороне. Администрации - отработать на уровне Минэнергоугля и ГП «НАЭК «Энергоатом», Кабинета министров Украины вопрос о государственной поддержке на развитие предприятия (включение инвестиционной составляющей в цену на уран или введение целевой надбавки к тарифу ГП «НАЭК «Энергоатом»); выполнить анализ затрат с целью их минимизации. Для профкома - обеспечить действенную поддержку в решении вопроса финансирования предприятия на уровне Атомпрофсоюза Украины и ГП «НАЭК «Энергоатом». Также было решено провести очередное заседание рабочей комиссии в июле, на котором по результатам проведенной работы принять конкретное решение.
На заседании комиссии было принято 6 изменений в Коллективный договор.
Перед участниками производственного совещания состоялась презентация Сбербанка России, с которым комбинат связывают партнерские отношения в плане кредитования программы развития. Данный банк также принимает участие в кредитовании таких мощных проектов отрасли, как достройка энергоблоков на Хмельницкой АЭС и строительство завода по производству ядерного топлива. В завершение совещания был представлен отчет страховой компании «Днепринмед» о работе за год (информация о деятельности СК «Днепринмед» была опубликована в «ТС», №23 (2066) от 9.06.2012).
Подготовила Елена БОРОВКОВА,
фото Михаила СТЕПАНЯНА.
Появилась очень мощная профсоюзная организация, представляющая интересы 52 миллионов трудящихся
В период с 18 по 20 июня в Копенгагене, Дания, прошел учредительный съезд нового Глобального профсоюза IndustriALL Global Union, цель которого – бороться за права человека и права трудящихся.
В работе Конгресса участвовала делегация Атомпрофсоюза. Среди делегатов был и председатель Восточной объединенной организации профсоюза Борис Филиппов, который поделился с редакцией «ТС» своими впечатлениями от события международного масштаба.
- Борис Николаевич, насколько важна деятельность новой организации в глобальном мире труда?
Создание IndustriALL - событие масштабное и неординарное, не каждый год в мире появляются такие крупные организации. Раньше Атомпрофсоюз входил в Международную федерацию профсоюзов работников химической и горнодобывающей промышленности, энергетики и других отраслей (ICEM). В течение нескольких лет в рамках профсоюзного движения обсуждалось решение по объединению усилий ведущих профсоюзов мира, чтобы легче было противостоять глобальной монополизации капитала. Поскольку процессы глобализации касаются не только экономики развитых стран, но и общественных организаций, в том числе и профсоюзов. Работники крупных компаний, представительства которых находятся во многих странах мира, стремятся иметь единый пакет социальных гарантий, независимо от места расположения компании. Поэтому и было принято решение о создании Глобального профсоюза IndustriALL Global Union. Новая организация объединила членские организации бывших крупных профсоюзных федераций: Международной федерации металлистов (МФМ), Международной федерации профсоюзов работников химической и горнодобывающей промышленности, энергетики и других отраслей (ICEM) и Международной федерации работников текстильной, кожевенной и легкой промышленности (ITGLWF). IndustriALL представляет интересы 52 миллионов трудящихся более 140 стран мира. Считаю, что это знаменательное событие. Ведь представители трех крупных профорганизаций смогли договориться об объединении для решения общих проблемных вопросов: достойная заработная плата, условия труда, социальная защита, экология. Думаю, что IndustriALL поможет всем членским организациям в решении спорных вопросов, которые возникают в процессе переговоров профсоюза с работодателем.
- Кто возглавил вновь созданную организацию?
- Президентом IndustriALL избран Бертольд Хубер, а генеральным секретарем - Юрки Райна, возглавлявшие ранее МФМ. Председатель Атомпрофсоюза В.А.Матов утвержден заместителем члена Исполкома IndustriALL. Кстати, при избрании исполнительного комитета представители профсоюзов Латинской Америки, не согласившись с предоставленной им квотой, совершили демарш - покинули зал. К счастью, здравый смысл победил эмоции и на следующий день они вернулись и приняли предложенные условия. На съезде был также принят Устав новой организации, все организационные документы. Сейчас решается юридический вопрос о регистрации нового мощного профсоюзного объединения.
Генеральный секретарь нового Глобального профсоюза Юрки Райна, обращаясь к делегатам съезда, подчеркнул, что они вступают в новую, беспрецедентную организацию. Он представил План действий из десяти пунктов, призванный обеспечить поддержку Глобальным профсоюзом IndustriALL своих членских организаций, особенно тех из них, которые находятся в авангарде борьбы за права человека и трудовые права.
Ю.Райна также отметил, что политика компаний становится все более угрожающей, когда перспектива получения прибыли оказывается под вопросом. По всему миру от работников требуют платить за кризис, ответственность за который несут отнюдь не они. С ростом интеграции глобального капитала члены профсоюзов нуждаются в более мощном объединении, которым является IndustriALL.
- Борис Николаевич, в нашей беседе часто звучит слово «глобальный». Без сомнения, в мировом масштабе влияние IndustriALL будет ощутимым. Какова значимость этой организации для профсоюзов Украины?
- Думаю, что данное событие окажет определенное воздействие на профсоюзное движение, в том числе и на Украине. Теперь профсоюз будет имеет более весомое влияние на Международную организацию труда, которая в свою очередь путем выпуска соответствующих конвенций влияет на формирование трудового законодательства и взаимоотношений в сфере труда во всех странах мира. Во время проведения этого Конгресса были приняты постановления и направлены правительствам тех стран, где по информации делегатов и секретариата сегодня существуют серьезные проблемы. Это касалось и некоторых стран Латинской Америки, в которых имеют место преследования активистов профсоюзного движения. О важности и значимости Конгресса говорит и тот факт, что в его адрес были направлены поздравления от правительств ряда стран. Это еще раз говорит о том, что появилась очень мощная профсоюзная организация, представляющая интересы трудящихся всех стран.
Подготовила Татьяна Корсуновская.
