Согласно совместному решению администрации и профкома ГП «ВостГОК» в подразделениях предприятия в марте прошли конференции и собрания трудовых коллективов подразделений, на которых рассматривался вопрос о выполнении Коллективного договора за 2017 год. О ходе кампании по подведению итогов редакции «ТС» рассказал председатель ППО ГП «ВостГОК» Борис Филиппов:
- По итогам обсуждения коллективами были рассмотрены и утверждены акты о выполнении профкомом и администрацией взаимных обязательств по КД и сформированы предложения о внесении изменений и дополнений в договор на следующий период. В целом работниками всех подразделений была дана положительная оценка выполнению КД за прошлый год. Только в актах Ингульской и Смолинской шахт было отмечено невыполнение пункта КД, который касался обеспечения полной производительной занятости. Невыполнение данного пункта связано с затягиванием Госгеонедра принятия решения о продлении сроков действия специальных разрешений на пользование недрами, что повлекло простой двух шахт на протяжении трех месяцев. Это замечание будет отражено и в Акте о выполнении КД в целом по предприятию.
В ходе прошедших собраний и конференций работники отмечали, что за 2017 год в полном объеме и вовремя администрацией ГП «ВостГОК» были выполнены обязательства по отчислению средств на проведение культурно-массовой, оздоровительной и спортивной работы. Это дало возможность профкому без сбоев провести оздоровительную кампанию и все запланированные мероприятия культурно-массового, спортивного, молодежного направлений. Оказывалась серьезная материальная помощь работникам предприятия на лечение. Только целевой помощи выделено за год 1,123 млн. грн. Серьезная материальная поддержка была выделена Ветеранской организации предприятия. Также акцентировалось внимание на повышении в 2017 году заработной платы, которое было проведено в два этапа (февраль, ноябрь): рост средней заработной платы работников предприятия составил 26%.
В ходе конференций и собраний были затронуты вопросы и об изменениях, которые произошли на предприятии с 1 марта 2018 года в структуре предприятия, формировании новых окладов и тарифов, подходах к надбавкам, доплатам, системе премирования работников. На протяжении ноября 2017 – февраля 2018 года администрацией и профкомом проведено несколько заседаний совместной рабочей комиссии, профкома, в ходе которых были найдены конструктивные решения по спорным вопросам, которые возникали во время обсуждения предстоящих изменений. В ходе конференций и собраний работниками также были отмечены положительные моменты в вопросах повышения постоянной части заработной платы - тарифов и окладов, что является гарантией материальной защищенности трудящихся.
Участники конференций и собраний серьезных изменений к Коллективному договору не предлагали, но администрация и профком подразделений и ГП «ВостГОК» готовы к ведению постоянного продуктивного диалога, направленного на повышение социальной защищенности трудящихся предприятия.
Все замечания, изменения и предложения, а также Акт о выполнении Коллективного договора за 2017 год, будут рассмотрены на заседании совместной рабочей комиссии сторон Коллективного договора 6 апреля. В этот же день запланировано проведение конференции трудового коллектива ГП «ВостГОК», в ходе которой будет дана оценка выполнению обязательств сторон КД за 2017 год, и утвержден Коллективный договор на 2018-2019 годы.
Подготовила Елена Малоок.
