В первую очередь мы заинтересованы в становлении молодежи на предприятии

Редакции «ТС» часто приходится бывать в подразделениях предприятия, общаться с молодыми людьми разных возрастов. Поэтому можем из личного опыта сказать, что молодежь наша просто замечательная: со смелыми мыслями, нетривиальными подходами к возникающим проблемам, патриотичная, увлекающаяся спортом и творчеством, способная отстаивать свое мнение, готовая прийти на помощь. А еще ребята стараются занимать активную жизненную позицию как в производственной, так и общественной жизни. Об этом и не только, в канун Дня молодежи мы поговорили с председателем организации молодежи ГП «ВостГОК» Кристиной Белоус.

- Организации молодежи ГП «ВостГОК» уже 18 лет. Какова была цель создания организации, и реализованы ли первоочередные задачи?

Целью создания Организации молодежи было и остается объединение работающей молодежи, содействие ее самореализации, профессиональному и личностному росту. Задачи и направления деятельности формировались исходя из анализа интересов, проблем и вопросов работников наших предприятий (в состав ОМ входит не только молодежь ГП «ВостГОК», но и других подразделений, входящих в обслуживание Восточной объединенной организации профсоюза). Мы проводили анкетирование молодых людей, семинары, собрания и конференции. Таким образом, и определяются первоочередные задачи ОМ. В определенное время они реализовывались в разной степени. Важнейшими достижениями считаю внесение в Коллективный договор раздела «Работа с молодежью», а также введение в профсоюзные органы всех уровней представителей молодежи, где они могут высказать свое мнение, представлять интересы молодых и повлиять на решение различных вопросов.

- Кристина, Вы уже два раза избирались председателем совета молодежи нашего предприятия. Какой созыв был тяжелее, какой продуктивнее?

- Я в организации молодежи с самого начала, практически с момента создания. И, честно говоря, лично для себя не делаю особенного выделения своей позиции – председатель или нет. Важной в этой работе является именно продуктивность, Вы метко подобрали слово. Хотя, безусловно, ответственности и забот в качестве председателя гораздо больше. В отношении профсоюзной работы я, наверное, перфекционистка, мне постоянно кажется, что делается недостаточно. Можно сделать больше, лучше, качественнее, интереснее. Но, пожалуй, самое сложное время именно сейчас – много социально-экономических вопросов. А это направление работы ОМ я считаю одним из важнейших. И еще, наверное, производственная деятельность и обучение. Ведь мы являемся организацией, объединяющей работающую молодежь, и в первую очередь заинтересованы в становлении ее на предприятии.

- Какие реализованные ОМ проекты считаете самыми удачными, а какие сегодня находятся еще в планах?

- Так как в состав ОМ входит молодежь всех подразделений ГП «ВостГОК», в том числе удаленных – Ингульской, Смолинской, Новоконстантиновской шахт, Днепродзержинского химического завода, а также других предприятий и организаций, наиболее удачными и интересными я считаю проекты и мероприятия, где мы можем собраться все вместе. Это совместные семинары, конкурсы КВН среди команд ОМ Восточной объединенной организации профсоюза и Форум. Последний стал уже традиционным ежегодным и любимым нашей молодежью. В рамках Форума проводятся мероприятия различной направленности: спортивные, интеллектуальные, творческие, развлекательные. Каждый участник может проявить себя в их подготовке и проведении. А главное – это замечательная возможность для общения. Ведь в этом и есть главные задачи ОМ – объединение и самореализация. В этом году Форум планируется провести в новом месте. Пока не буду открывать карты где именно, но он обязательно состоится.

- Кристина, по вашему мнению, для молодежи предприятия работа в ОМ - это опыт, желание самовыразиться, принести пользу, достичь в будущем карьерных успехов?

- Все перечисленное. У каждого свои приоритеты в этой деятельности. Плюс, как я уже сказала, это возможность интересных знакомств и общения со сверстниками, друзьями, коллегами. Ведь кроме наших внутренних мероприятий, Организация молодежи ВООП активно участвует во всех, проводимых ОМ Атомпрофсоюза. Кстати, более чем успешно участвует. Не могу не упомянуть еще раз о занятом в этом году на конкурсе КВН Атомпрофсоюза I месте командой «ДиКаприо». По идее, ребята завоевали для нас право принимать следующий конкурс КВН Атомпрофсоюза. Если все получится, поверьте, это будет большим событием и праздником и для ОМ, и для нашего города.

- Как Вы относитесь к коммуникациям в социальных сетях? Это приемлемо и продуктивно для ОМ сегодня? Какова информационная политика вашей организации?

- Очень положительно относимся. За такими коммуникациями будущее. Информирование и общение в соцсетях удобно и эффективно, особенно в молодежной среде. Самыми посещаемыми в данный момент есть группы в Viber и Facebook, к которым, кстати, может присоединиться любой член Организации молодежи. Например, в группе Viber «Активисты ОМ ВООП» мы размещаем и обсуждаем последние новости Атомпрофсоюза, Восточной объединенной организации профсоюза, предприятия, объявления, поздравления и многое другое. Пользуясь случаем, приглашаю молодежь присоединиться к этим группам. В этом случае, чем больше участников, тем интереснее и разнообразнее общение, тем шире круг охвата информацией.

Хотя, я считаю, что мы не используем всех возможностей Интернет и социальных сетей. В ближайших планах – посвятить обучение членов ОМ информационным и коммуникационным технологиям.

- Кристина, кто-то говорит, что молодежная политика — это то, что должна делать сама молодежь, кто-то говорит, что нужны всякие квоты и льготы для молодежи, кто-то вообще против какого-то особого выделения молодежи. А как думаете Вы?

- Не соглашусь ни с одним из этих мнений. Молодежная политика – это система социальных, организационных, правовых и иных мер, направленных на поддержку молодых граждан в целях их становления и развития. Включать должна далеко не только квоты и льготы. И реализовываться она должна в стране на всех уровнях и в первую очередь – государственном. К сожалению, у нас пока такой подход отсутствует. Отсюда и имеем массовый отток молодой, энергичной, трудоспособной, квалифицированной рабочей силы из страны.

- Поскольку мы общаемся в канун Дня молодежи, ваши пожелания молодым людям и своим коллегам по организации.

- Я всегда желаю всем здоровья, любви и благополучия – это важнейшие составляющие для счастья. А ко Дню молодежи пожелаю еще оптимизма, фееричных успехов и энергичности для воплощения планов и мечтаний.

Интервью провела Елена Малоок, фото из архива Кристины Белоус.